RESPONSABILITÉS : Mission principale : L'agent assure principalement l'entretien et l'aménagement des espaces extérieurs du campus. Il participe également aux activités logistiques et de maintenance courante. Activités : 1. Entretien des espaces verts (activité principale) • Réaliser l'entretien courant des espaces verts et des espèces végétales (intérieur et extérieur) : Tonte des pelouses, taille des haies, taille d'arbres (mûriers, platanes, oliviers, etc.), assurer l'entretien général des espaces extérieurs, participer aux travaux d'aménagement paysager, réaliser ponctuellement des travaux spécifiques (ex : abattage d'arbres), proposer des améliorations contribuant à l'embellissement et à la valorisation du campus, conduire des engins à moteur et en assurer l'entretien 2. Activités logistiques et techniques complémentaires • Assurer la gestion et l'entretien des poubelles du campus, effectuer des interventions simples de maintenance (ex : dépannage de serrures basiques), participer à la mise en place logistique des événements organisés sur le site (installation de mobilier, matériel, etc.), accueillir les usagers et contrôler l'accès aux bâtiments et participer à assurer la sécurité du site, assurer des courses et navettes (courrier/matériel...) Spécificités / Contraintes du poste : • Travail majoritairement en extérieur (exposition à la chaleur, au froid, à l'humidité et au bruit) • Port d'un équipement de protection • Utilisation de matériels et d'outils motorisés • Port de charges possible • Horaires de travail avec rotation d'horaires décalés (1 semaine sur 3) pour assurer la permanence d'accueil en fin de journée PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : • Connaissances de base en entretien des espaces verts avec utilisation d'outillage de jardinage • Notions élémentaires en maintenance courante (Ces compétences peuvent être acquises ou renforcées dans le cadre du poste.) Savoir-être : • Implication et enthousiasme • Polyvalence • Esprit d'équipe et coopératif • Capacité à travailler en autonomie • Sens de l'initiative dans le respect des consignes Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 1985€ brut mensuel, dont 100€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie C Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 19/08/2026 L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.