Descriptif du poste: En lien avec le Conseil d'Administration et sous la responsabilité du Président, vous serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie globale de l'association. À ce titre, vos missions principales seront : 1.    Gouvernance et stratégie * Élaborer et piloter le projet associatif en cohérence avec les valeurs et orientations définies par le Conseil d'Administration en lien avec la Direction Qualité et Vie Associative. * Assurer la préparation et le suivi des instances (bureaux, conseils d'administration, assemblées générales). * Apporter un appui stratégique et opérationnel au Président et au Bureau. * Être force de proposition pour de nouveaux projets en lien avec l'évolution des politiques publiques, les orientations des schémas départementaux et/ou régionaux des missions exercées.  2.    Gestion des établissements et services * Superviser l'ensemble des établissements et services de l'association, en veillant au respect des réglementations en vigueur. * Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des publics et leurs familles. * Être garant(e) de la conformité et du développement des projets en lien avec les financeurs et partenaires institutionnels. 3.    Gestion budgétaire et financière * Capacité à négocier les budgets annuels avec leurs différentes modalités (ERPD, CPOM, Hors CPOM, Subventions...) * Organiser et contrôler l'élaboration et la gestion des différents budgets annuels * Piloter la gestion budgétaire de l'association en lien avec la Direction Administrative et Financière. * Assurer l'optimisation des ressources financières, humaines et matérielles. * Être force de proposition dans la recherche de nouveaux financements. 4.    Management et ressources humaines * Piloter la gestion des ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines * Animer le comité de direction composé de 7 directeurs (Directeurs de pôle, DRH, DAF, Directrice Qualité).  * Veiller à la montée en compétences des équipes et garantir un climat social serein. * Représenter l'employeur dans les relations sociales et négocier avec les partenaires sociaux. 5.    Représentation et partenariats *  Représenter l'association auprès des institutions, des partenaires et des réseaux. * Développer et renforcer les partenariats locaux, régionaux et nationaux. * Promouvoir l'image de l'association et porter ses valeurs auprès du grand public. * Assurer le développement de la communication interne et externe.  Profil recherché: * Formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2 en management des organisations médico-sociales). * Vous disposez d'une expérience confirmée et réussie (minimum 5 ans) à un poste de Direction Générale ou de directeur multi-activités acquise dans le secteur social et/ou médico-social.  * Votre expérience et votre connaissance du secteur de la protection de l'enfance vous permettent de maîtriser les enjeux politiques, organisationnels et opérationnels d'une Association œuvrant principalement dans ce champ. * Vous possédez une connaissance des politiques publiques du secteur social et du fonctionnement des autorités de contrôle et de tarification.  * Vous possédez une capacité managériale et relationnelle permettant d'assurer la qualité des relations sociales, la conduite de projets et la maîtrise des enjeux du partenariat, dans un contexte de changements internes et externes.  * Vous avez une capacité à élaborer une stratégie, à anticiper, à remettre en cause tout en étant animé par une indiscutable éthique de gouvernance associative.  * Vous avez de solides compétences en gestion budgétaire et en pilotage stratégique Qualités attendues * Leadership, sens de l'écoute et de la concertation. * Rigueur, sens des responsabilités et engagement éthique. * Capacité à innover et à anticiper les défis du secteur social et médico-social. * Aisance relationnelle et aptitude à représenter l'association auprès de divers interlocuteurs. * Esprit d'initiative et capacité à s'adapter à un environnement complexe et évolutif. Conditions du poste : * Véhicule de fonction  * Basé à Saint-Etienne au siège social de l'association * Cadre hors classe de la convention collective 1966.