RESPONSABILITÉS : Placé s ous l'autorité de la Référente de la cellule de gestion comptable, vous participez au traitement et suivi des données comptables afin de garantir leur fiabilité. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes: Gestion comptable et budgétaire • Assurer la gestion des opérations comptables : création des tiers dans le logiciel métier (SEDIT), engagements de dépenses et de recettes, contrôle et saisie des factures, élaboration des pré-mandats et émission des titres de recettes. • Garantir le suivi des encaissements et des paiements, notamment par la gestion des relances de factures. • Participer à la préparation et à l'élaboration budgétaire. • Suivre l'exécution des budgets, analyser les écarts entre prévisions et réalisations et préparer les ajustements budgétaires ainsi que le compte administratif. • Veiller à la bonne exécution financière des opérations dans le respect des procédures comptables et réglementaires. Support administratif aux services • Assurer l'interface entre les services utilisateurs, les fournisseurs et les entreprises pour le suivi comptable des projets et marchés. • Garantir la liaison avec les services finances et marchés publics afin de sécuriser les procédures et le traitement des dossiers. • Accompagner les services dans le suivi administratif et financier de leurs opérations. • Contribuer à l'amélioration de la qualité de service et à la fluidité des échanges entre les différents interlocuteurs. • Participer à la continuité du service par la polyvalence et la suppléance au sein de l'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation en comptabilité, vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans le secteur public. Vous connaissez les fondamentaux du référentiel M57 et êtes en mesure d'appliquer les règles budgétaires ainsi que les modalités d'exécution financière des marchés publics. À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous assurez le suivi complet des opérations comptables, du contrôle des pièces justificatives jusqu'au mandatement et à l'émission des titres de recettes. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie et de réactivité dans l'exercice de vos missions. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Recrutement en CDD de droit public à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 pour une durée d' un an • Poste temps complet : Cycle de travail donnant droit à des RTT • Déplacements hebdomadaires pour la réunion cellule en Mairie • Participation prévoyance (25€ brut/mois) et mutuelle labellisée (12€ brut/mois) • Accès à l'Amicale du personnel • Prime annuelle au prorata du temps de présence versée en deux fois • En cas d'utilisation des transports en commun pour vos déplacements domicile-travail, la collectivité prend en charge 75% du coût de votre abonnement mensuel au train, quelle que soit la durée de votre contrat. Concernant l'abonnement au réseau TUB, la prise en charge est de 75 % pour les contrats de moins d'un an et de 100 % pour les contrats d'une durée d'au moins un an. • Lieu de travail: Mairie de Saint-Brieuc Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature, comportant lettre de motivation et curriculum vitae, via le lien en bas de cette annonce ou à défaut par voie postale à: Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1 RENSEIGNEMENTS Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Séverine RIOCHE, Référente comptable: (severine.rioche @ saint-brieuc.fr ). Pour des informations complémentaires sur le volet administratif – Ressources Humaines, merci de contacter Ghislaine ALAJMO, Chargée de Recrutement: (ghislaine.alajmo @ sbaa.fr ).