RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un projet stratégique chez un client (grand compte du secteur bancaire), nous recherchons un Analyste Développeur Snowflake (H/F) pour travailler dans les équipes de l'Asset Management sur la mission suivante: • Contribuer aux projets en accompagnant les équipes métiers dans l'analyse, la compréhension et la formulation de leurs besoins • Mener les travaux de conception et de modélisation des données • Analyser fonctionnellement et techniquement les besoins • Etre force de proposition en termes d'orientation et de solutions • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques • Développer et maintenir des flux d'ingestion et de transformation de données • Exploiter des sources de données variées (API, flux, fichiers, bases relationnelles) • Réaliser des tests unitaires, d'intégration et de recette technique • Suivre les tests utilisateurs • Rédiger des dossiers d'exploitation et suivre les mises en production • Participer à la maintenance évolutive et corrective • Assurer un support utilisateur et le suivi d'exploitation • Mettre en place les processus d'industrialisation PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : Les compétences attendues sont les suivantes : • Expérience d'au moins 8 ans en tant qu'Analyste développeur Snowflake • Aptitudes en résolution de problèmes • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome • La connaissance du métier de la finance (bourse, fonds d'investissement) est un plus Ta personnalité : Et enfin les qualités recherchées pour le profil sont les suivantes : • Rigueur et attention aux détails • Esprit d'initiative et proactivité • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément • Curiosité • Esprit critique • Bonnes compétences en communication, à la fois écrites et orales Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors, le Responsable du pôle Digital, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.