Descriptif du poste: Description des missions : En tant que Chargé ( e ) de recrutement et gestionnaire administratif et financier , vous jouerez un rôle clé au sein de notre agence en combinant les responsabilités de recrutement et de gestion administrative. Vos missions incluront : Accueil et Communication : Accueil physique et téléphonique des candidats et clients. Coordination des communications avec les entreprises partenaires et les institutions. Recrutement : Création et diffusion d'annonces, sourcing de candidats. Conduite d'entretiens de présélection et de suivi. Vérification des références et des compétences des candidats. Gestion Administrative et Financière : Gestion des Dossiers des Candidats : Rédaction, suivi et renouvellement des contrats de travail. Inscriptions, DPAE, suivi des visites médicales et renouvellements nécessaires. Gestion de la Paie : Saisie des relevés d'heures, contrôle et édition des bulletins de salaire, gestion des acomptes, et variables de paie. Administration Financière : Établissement, suivi et gestion des factures clients, contrôle des paiements, et gestion des pré-relances. Formation Réglementaire : Organisation et suivi des formations obligatoires et développement des compétences métiers pour assurer la conformité et la progression professionnelle des intérimaires. Relations et Développement : Placement actif et proposition de candidats. Collaboration avec des institutions et partenaires éducatifs. Promotion de l'image de l'entreprise via réseaux sociaux et forums professionnels. Suivi et Conformité : Assurer la conformité avec la législation du travail temporaire. Gérer les fins de contrat, suspensions et congés exceptionnels.   Descriptif du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion PME/PMI, en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec une expérience d'au moins un an dans le secteur des services ou du travail temporaire. Vos atouts incluent : Excellentes compétences relationnelles et commerciales. Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonne connaissance du marché du travail local, des entreprises corses et des pratiques de recrutement. Compétences administratives solides et attention aux détails.   Profil recherché: Description des missions : En tant que Chargé ( e ) de recrutement et gestionnaire administratif et financier , vous jouerez un rôle clé au sein de notre agence en combinant les responsabilités de recrutement et de gestion administrative. Vos missions incluront : Accueil et Communication : Accueil physique et téléphonique des candidats et clients. Coordination des communications avec les entreprises partenaires et les institutions. Recrutement : Création et diffusion d'annonces, sourcing de candidats. Conduite d'entretiens de présélection et de suivi. Vérification des références et des compétences des candidats. Gestion Administrative et Financière : Gestion des Dossiers des Candidats : Rédaction, suivi et renouvellement des contrats de travail. Inscriptions, DPAE, suivi des visites médicales et renouvellements nécessaires. Gestion de la Paie : Saisie des relevés d'heures, contrôle et édition des bulletins de salaire, gestion des acomptes, et variables de paie. Administration Financière : Établissement, suivi et gestion des factures clients, contrôle des paiements, et gestion des pré-relances. Formation Réglementaire : Organisation et suivi des formations obligatoires et développement des compétences métiers pour assurer la conformité et la progression professionnelle des intérimaires. Relations et Développement : Placement actif et proposition de candidats. Collaboration avec des institutions et partenaires éducatifs. Promotion de l'image de l'entreprise via réseaux sociaux et forums professionnels. Suivi et Conformité : Assurer la conformité avec la législation du travail temporaire. Gérer les fins de contrat, suspensions et congés exceptionnels.   Descriptif du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion PME/PMI, en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec une expérience d'au moins un an dans le secteur des services ou du travail temporaire. Vos atouts incluent : Excellentes compétences relationnelles et commerciales. Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonne connaissance du marché du travail local, des entreprises corses et des pratiques de recrutement. Compétences administratives solides et attention aux détails.