Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique au sein de notre département Ressources Humaines. Nous recherchons un profil responsable et professionnel, capable de prendre des initiatives, de gérer des situations variées avec dynamisme et de contribuer à un environnement de travail harmonieux. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Paie & Gestion des Temps : Saisie et contrôle des variables de paie : collecte, vérification et transmission au prestataire Gestion des anomalies en GTA : pointages et suivi des congés Suivi des embauches et départs : Réalisation des STC et documents de fin de contrat Gestion administrative du personnel: Suivi des affiliations (mutuelle, prévoyance, maladie) Gestion des contrats et attestations (rédaction, mises à jour, absences) Suivi des absences & Accidents du travail (déclarations, prévoyance, arrêts) Gestion des intérimaires & cartes de séjour Assistanat RH & Relation avec les salariés : Accueil & intégration des nouveaux collaborateurs Support RH quotidien aux collaborateurs Animation et Co-gestion du plan de formation (logistique, suivi des actions, budget) Support au RRH : Aide à la préparation et à l'organisation des réunions sociales Participation à la gestion des dossiers disciplinaires Profil recherché: Nous recherchons une personne responsable professionnelle, capable de travailler en autonomie et avec une forte capacité d'adaptation. Vous possédez des compétences clés pour ce poste : Formation : Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou gestion de la paie. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (administration du personnel, gestion de la paie et GTA). Compétences : Organisation & rigueur : Vous gérez les priorités avec efficacité et autonomie. Aisance relationnelle & écoute active : Vous savez instaurer une relation de confiance avec les équipes. Responsabilité : Vous êtes capable de prendre des initiatives et d'assumer vos choix. Charisme & professionnalisme : Vous avez un sens du service développé et une approche proactive. Discrétion & confidentialité : La gestion d'informations sensibles est au cour de votre action. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte responsabilité : Vous jouez un rôle essentiel dans la gestion RH et contribuez à la dynamique de l'entreprise. Un environnement de travail stimulant et bienveillant : Nous misons sur l'esprit d'équipe et la collaboration.