Pour notre agence Carelec (groupe Sygmatel) à Chateauroux, nous recherchons un(e) Chef dechantier/Chef d'équipe en électricité. L'agence Carelec, agence à taille humaine de 18 salariés spécialisée dans les installations tertiaires & industrielles avec une forte implantation régionale.  Dans le cadre de vos missions, vous intervenez sur : o La préparation, l'organisation et l'exécution des travaux d'électricité en tertiaire qui vous sont confiés o Le respect des objectifs (délais, rentabilité, qualité) o La participation aux réunions de chantiers si besoin o La sécurité des hommes et des biens Vous maîtrisez la réalisation et la supervision de travaux neufs en logements collectifs, de l'incorporation à la mise en service. Vous supervisez le travail d'autres ouvriers qualifiés en électricité salariés de l'entreprise ou intérimaires. Votre recherche:  Nous recherchons bien plus qu'un chef de chantier, mais un futur collaborateur dynamique, rigoureux, capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs. Notre vision: Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve. Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services. L'obtention d'un diplôme est exigée (CAP / BAC/ BTS électrotechnique / DUT / Licence IDEB / Ingénieur Génie Electrique - Electrotechnique). NOTRE ENGAGEMENT, c'est Vous faire profiter d'avantages : - Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 100%) - Les repas (supérieur au minima) - Chèques-vacances - Une prime annuelle sur objectifs - La prime de participation - La possibilité de rejoindre l'actionnariat du groupe - Prime de cooptation à hauteur de 800€ *100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages.) L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.  Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.