POSTE : Technicien Réseaux et Télécoms H/F DESCRIPTION : AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : En prestation chez l'un de nos clients, vos missions seront les suivantes : - Identifier les problèmes suivants : télécoms, tunnels ipsec, routage statiques/BGP, etc. - Corriger les configurations des routeurs. - Assurer le bon traitement des dossiers auprès des différents clients. - Assurer la maintenance préventive et les mises à jour des équipements. - Renseigner l'outil de ticketing. - Vérifier que les documents existants sont valides et à jour. Technos : VPN, tunne GRE, BGP, HSRP,VRRP, LAN Equipements : Cisco, Juniper, Huawei, Fortinet Offres télécoms : ADSL, SDSL, FFTH, FTTB, 4G VOUS : - Vous avez eu une expérience de plus d'1 an sur un poste similaire et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Toulouse PACKAGE: - Fourchette de rémunération : 24-27 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :