Description du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous serez le point de contact privilégié des managers et des collaborateurs sur toutes les questions RH. Administration du personnel & Paie : Gestion complète des dossiers du personnel, de l'embauche au départ. Collecte et traitement des éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires) et transmission aux services de paie. Suivi et mise à jour des données administratives sur le SIRH. Gestion de la gestion des temps (pointages, heures travaillées). Recrutement & Marque Employeur : Prise en charge de l'intégralité du cycle de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, et conduite des entretiens. Participation à l'optimisation du parcours d'intégration et à l'expérience candidat. Vous évoluerez dans un contexte international (anglais intermédiaire/pro souhaité) Poste statut cadre forfait jour avec évolution possible Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel à forte croissance. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à communiquer avec tous les niveaux de l'entreprise sont vos principaux atouts !