POSTE : Sales Development Representative - Mid-Market Cible RH Région- Ouest H/F DESCRIPTION : Tes futures missions : - En tant que SDR basé à Paris, tu auras pour mission de générer de nouvelles opportunités business afin de soutenir nos Account Executives terrain de la Team Ouest . - Plus concrètement tes missions consisteront à : - Cibler, chasser, sourcer et qualifier de nouveaux leads, en misant avant tout sur la prospection téléphonique. - Présenter l'offre Swile à une cible RH que ce soit par téléphone ou par mail afin de générer de l'intérêt pour notre solution - Décrocher les premiers rendez-vous qualifiés auprès de prospects (entreprises privées >50 salariés) pour alimenter le pipe de tes collègues en région car chez nous, la réussite est un sport collectif. - Assurer une bonne gestion et administration de ton CRM (Salesforce) - Relancer les prospects de manière proactive et assurer un suivi rigoureux après chaque rendez-vous pour faire progresser les échanges. - Mesurer les résultats générés par les rdv pris par tes soins. A quoi t'attendre sur les 3 premiers mois de ton ramp up : - Attentes (1 mois) - Te former et monter en compétences sur notre produit - Te former sur notre CRM Salesforce et nos outils IT du quotidien (Kasper, Aircall, Notion, Slack etc) - Premières écoutes de calls / rdv clients en binôme avec un Account Executive - Attentes (2 mois) - Prise de tes premiers rendez-vous auprès de nos prospects - Attentes (3 mois) - Ramp réussi à 100% : tu arrives à prendre une quinzaine de rdv par mois Tu te reconnais sur le poste si tu es - Un chasseur dans l'âme : tu as déjà une première expérience en prospection téléphonique, et passer un barrage de secrétaires ne te fait pas peur. - Esprit d'équipe : tu collaboreras quotidiennement avec l'ensemble de la team Account Executive basée en région. - Doté d'un excellent relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute exceptionnelles. - Un futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l'environnement, de la diversité, de l'équité et l'inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective Il faut encore te convaincre pour rejoindre l'aventure ? - Pour en savoir plus c'est par ici Ton futur process de recrutement - Nous avons un processus en 4 étapes. 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière. - Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer : - Pablo, recruteur : Premier échange pour faire connaissance et aborder ton parcours et tes motivations (45 min) - Adeline ta future manager : Rencontre et discussion autour du poste et de tes ambitions (1h) - Jean-Laurent (Sales Director N+2) qui te challengera au travers d'un Bcase à préparer en amont qui te challengera dans une interview (45 min) - Corine (VP Sales) te recevra pour une ultime interview de 30 minutes. PROFIL :