POSTE : Chargé RH H/F DESCRIPTION : Recrutement : - Recenser les besoins en recrutement - Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi - Assurer la diffusion en interne et en externe - Présélection des candidatures (réception, tri et sélection de CV) Intégration : - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services). - Suivre les périodes d'essai et les renouvellements Formation : - Réaliser et suivi des entretiens professionnels - Recenser les besoins en formation auprès du directeur général délégué - Gérer les formations des salariés (planification, suivi, facturation, prise en charge) Autres : - Créer du lien avec l'ensemble du personnel (terrain et bureau) - Apporter une réponse aux éventuelles sollicitations (mutuelle, avantages, paie) des salariés - Accompagner le directeur général délégué sur l'ensemble des sujets RH notamment dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes. - Animer une communication interne - Effectuer des remontées terrain vers le RH Groupe (problématiques individuelles et/ ou collectives) - Participer activement aux projets RH plus globaux (mise en place d'outils d'optimisation, SIRH) En rejoignant VERSANT ACCES DIFFICILE, vous intégrerez une entreprise à taille humaine avec les avantages suivants : - RTT (10 jours par an en moyenne) - Tickets restaurant d'une valeur de 9 Euros par jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% par l'employeur - Épargne salariale - Majoration de 30% de l'indemnité vacances du fait du rattachement à la convention collective du bâtiment - Accès à une offre d'activités sociales et culturelles à tarif réduit PROFIL : Doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous êtes dynamique et faites preuve de discrétion, de rigueur et d'adaptabilité. Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines et bénéficiez déjà d'une expérience sur un poste similaire Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités organisationnelles et de communication. Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail.