POSTE : Chargé·e RH - Juridique - Lyon 69 H/F DESCRIPTION : Nous recrutons notre futur·e Chargé·e RH. Poste basé à notre siège social - Écully (69) Prise de poste : novembre 2025 Contrat : CDI Vos missions Au sein d'un service RH de 12 personnes et rattaché·e à la Responsable juridique opérationnelle, vous interviendrez sur un périmètre varié : Administration du personnel - Gérer les entrées des collaborateurs statuts cadres (Coordinateurs, Directeurs de restaurant): réaliser les DPAE, les contrats de travail, les formalités liées à la mutuelle etc. - Traiter les sorties des collaborateurs statuts cadres (Coordinateurs, Directeurs de restaurant) : démission, retraite, rupture de période d'essai, rupture anticipée de CDD - Piloter les dossiers de rupture conventionnelle et d'inaptitude - Rédiger les avenants aux contrats de travail tout statut ou tout poste (changement de poste, réduction ou augmentation de base horaire, mi-temps thérapeutique etc.) - Préparer les courriers disciplinaires et mettre en oeuvre les procédures de sanctions Conseil RH - Accompagner les managers (Responsable de secteur, Directeur de région, Chef Gérant) dans la gestion de leurs équipes, dans le respect du droit social et de la politique d'entreprise - Répondre aux demandes des salariés avec réactivité et qualité - Garantir l'application et le déploiement des procédures RH Reprises et transferts de personnel - Reprises : préparer les avenants, effectuer les DPAE, constituer les dossiers (mutuelle, médecine du travail, etc.) - Transferts : établir et transmettre les documents (FIP, BP), rédiger les courriers d'information, gérer les radiations à la médecine du travail Projets et reporting RH - Participer à la conduite de projets RH - Élaborer, suivre et actualiser les indicateurs RH Avantages et atouts du poste - 13 mois, télétravail, avantages repas et CSE - Parcours d'intégration et formation aux outils RH et aux process internes - Rémunération selon profil et expérience - Une équipe et un manager investis - Une école de formation interne (management, développement personnel, etc.) - Découvrez notre univers en vidéo : PROFIL : Votre profil - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent - Première expérience réussie sur un poste similaire - Solides bases en droit du travail et administration du personnel - Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel Ce poste convient à un profil en sortie d'alternance à dominante juridique ; une première expérience réussie sur un poste similaire sera appréciée Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, doté·e d'un bon esprit d'analyse et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre capacité à conseiller et accompagner les managers feront la différence. La discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables. Pour postuler, adressez-nous votre CV.