HR Link recrute pour son client, acteur majeur sur son marché, un(e) directeur de filiale pour ses cuisines centrales. Rattaché(e) au directeur général adjoint groupe, vous définissez et déployez la stratégie de la filiale (45M¤ de CA - 8 sites - 280 collaborateurs) dans un contexte de transformation globale (modernisation des outils, performance industrielle, harmonisation des pratiques, développement commercial). Vous êtes responsable des résultats de votre périmètre, du développement de l'activité et de la connaissance des marchés cibles ainsi que de la satisfaction client, dans le respect des orientations stratégiques du groupe. - Vous veillez à la bonne application des engagements contractuels et des orientations budgétaires en optimisant les moyens et les organisations ; - Vous êtes garant de la performance économique sur l'ensemble du portefeuille clients (optimisation des coûts, arbitrage des investissements industriels, responsabilité du P&L) ; - Vous pilotez vos équipes et vous menez à bien l'ensemble des rituels RH : recrutement, intégration, mobilité, évolution de carrière, définition des objectifs et des rémunérations, etc. ; - Vous fédérez vos collaborateurs autour d'une culture de performance et de service client ; - Vous garantissez un climat social sain et le respect des obligations sociales (1 CSE à présider) ; - Vous supervisez les 8 sites (production, logistique, qualité) dans un souci de performance ; - Vous harmonisez les pratiques et les outils entre les sites ; - Vous pilotez et déployez des projets structurants : réhabilitation des sites, modernisation des cuisines centrales, digitalisation et évolution des SI, harmonisation de l'offre alimentaire ; - Vous accompagnez la croissance et les évolutions du modèle industriel ; - Vous développez et fidélisez le portefeuille clients avec le support de vos équipes et détectez de nouveaux marchés et opportunités ; - Vous mettez en place des indicateurs de satisfaction clients ainsi que des plans d'actions correctifs le cas échéant ; - Vous validez les renégociations de contrat et vous êtes totalement impliqué(e) dans le pilotage et la validation des réponses aux AO ; - Vous réalisez une veille concurrentielle et garantissez une offre innovante et différenciante ; - Vous êtes garant de la conformité des normes sanitaires et règlementaires (HACCP, sécurité des personnes, etc.) ; - Vous pilotez les politiques QHSE et contribuez aux engagements RSE et qualité du groupe ; - Vous veillez à la bonne image de l'entreprise et vous êtes porteur de ses projets et valeurs.De formation supérieure type Ingénieur Agroalimentaire, vous êtes en parfaite maitrise des process industriels dans un environnement multi-sites. Vous avez impérativement une expérience significative (10 ans au minimum) dans la gestion opérationnelle et le développement commercial acquise dans un environnement industriel alimentaire (catering, cuisines centrales, agroalimentaire, etc.) Vous êtes expert(e) dans le pilotage de centres de profit /P&L et bénéficiez d'une excellente maîtrise des enjeux de production à grande échelle. Vous avez de solides compétences en développement commercial et relation clients. Votre leadership vous permet de fédérer des équipes de taille importante. Vous avez une vision stratégique tout en restant proche du terrain. Votre esprit entrepreneurial, votre management d'influence, votre capacité à conduire le changement sont vos atouts pour mener à bien vos missions. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Des déplacements à l'échelle nationale sont à prévoir. Rémunération selon profil : 130K¤ + 22.5% de variable + voiture de fonction