Rattaché(e) à la DRH et supervisant une gestionnaire de paie sur le poste, vous suivez un portefeuille de 400 salariés sur de la paie interne. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : - Animer et coordonner une équipe paie - Établir et contrôler les bulletins de paie d'une partie des filiales et superviser les autres paies des filiales - Contribuer à la production des documents légaux : registre du personnel, déclaration OETH, Index égalité Homme/Femme, BDES - Suivre avec le service comptable la production de la DSN et des déclarations mensuelles, annuelles aux organismes sociaux - Créer, produire et suivre les tableaux de bord relatifs aux données sociales et reportings RH - Être l'interlocuteur du prestataire de paie et temps de travail - Être l'interlocuteur du prestataire mutuelle et prévoyance - Surveiller, modifier les paramètres techniques et fonctionnels des logiciels temps de travail et paie - Veiller à la cohérence du réglementaire de la paie et de la DSN - Assurer le bon respect des calendriers, contrôler la réalisation de la paie et des charges sociales - Suivre les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles et les communiquer à l'équipe Missions pouvant être évolutives.Votre profil : Formation en production (Bac+3/5) dans le domaine agroalimentaire, chimique ou industriel, Une expérience de 7 ans minimum dans une expérience similaire, idéalement avec de l'encadrement d'équipe, La connaissance du logiciel CEGID est un requis, Vous appréciez le travail en équipe et avez une réelle aptitude à gérer des sujets très différents, une grande capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité, Rémunération : - 50 000EUR - 55 000EUR brut annuel sur 13mois - Participation et intéressement - Ticket restaurant - CSE - Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%