RESPONSABILITÉS : En étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et sous la responsabilité de Stéphane, en tant que Développeur back end & front end, vous participerez à l'analyse et au développement de nos applications métiers (web et mobile). Vos missions seront : • Développer des MicroServices, MFE au sein des applicatifs en place • Accompagner l'équipe sur ces technologies et les architectures modernes telles que l'archi hexagonale • Développer de nouvelles applications métier • Effectuer la maintenance d'application déjà en place • Capitaliser votre savoir dans des documents techniques Rattaché(e) au service Développement basé à Tonneins votre lieu d'affectation sera idéalement sur Tonneins mais peut se faire aussi sur notre siège secondaire situé à Bordeaux. Vous aurez au minimum un déplacement par semaine sur Tonneins. PROFIL RECHERCHÉ : Pour occuper le rôle de Développeur back end & front end avec succès, vous devez : • Maitriser le fonctionnement MicroServices et MFE (et toutes les techno web associées) • Maitriser Symfony, VueJs3, Php 5-8, MySQL, Html, Css, Git • Avoir une approche devops, savoir réaliser une archi hexagonale et la mettre en place • Connaitre Pearl pourrait être un plus pour votre candidature • Savoir évoluer avec les méthodes de projet Agile (Scrum) • Avoir des capacités d'adaptation pour traiter de multiples sujets • Être autonome et savoir emmener l'équipe sur des sujets complexes • Avoir à minima 5 ans d'expériences professionnelles (hors alternance) et être très à l'aise dans les technologies précitées. Pourquoi nous rejoindre ? • Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions, • Des collègues vraiment sympas et accueillants, • Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues, • Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) qui prend en considération son impact environnemental, l'épanouissement personnel de chacun et met un point d'honneur à communiquer de façon transparente sur ses activités, • Primes trimestrielles variables • Prime de participation et d'intéressement • Titres restaurants • CSE • Mutuelle familiale • Prestations bien être de l'entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste...) • Horaires flexibles • Télétravail