Chef de groupe H/F - Nantes (CDI) 44 - Nantes
Offre n° 3994433
Chef de groupe H/F - Nantes (CDI)
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2026
Rattaché au responsable d'activités, vous aurez en charge l'encadrement de vos équipes et de vos chantiers TCE sur le secteur 44/49 : · Management de 9 conducteurs de travaux sur les opérations variés, · Supervision du pilotage des travaux : préparation du chantier, suivi d’exécution, clôture du chantier · Garant de la gestion contractuelle, administrative et financière (rentabilité et marge) · Responsable des normes et règles de sécurité. Le poste est basé à Nantes, avec des déplacements à la journée (pas de découchés à prévoir) La rémunération est articulée autour : - D’un fixe calculé en fonction de votre expérience sur 12.3 mois - D’un variable, versé en fonction d’objectifs personnels - D’avantages liés à l’entreprise et au poste : primes d’intéressement et de participation, TR, mutuelle prise en charge à 100%, véhicule de fonction. Pourquoi postuler ? Entreprise reconnue opérant sur des chantiers de premier plan dans la région, autonomie et responsabilité, possibilité d'évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. De formation supérieure en BTP ou Génie Civil (Bac+3/ Bac +5), vous possédez une expérience d'au moins 5 ans au sein d'un major ou entreprise générale en tant que conducteur de travaux principal, chef de groupe ou similaires. Vous avez des aptitudes managériales et maitrisez les aspects administratifs d'un chantier.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments
Employeur
Edifice RH accompagne aujourd’hui une entreprise générale du BTP dans sa recherche d’un chef de groupe H/F. Présent depuis plus de 100 ans sur le territoire régional, et leader sur son activité, cette société est spécialisée dans la réalisation de chantiers d'envergures, en TCE.
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