RESPONSABILITÉS : Rattaché·e au service carrières, emplois et compétences au sein de la Direction RH, vous participerez activement à la gestion administrative et logistique des activités RH : Formation • Assurer le suivi administratif des formations • Organiser et suivre les formations internes & externes (logistique, relation prestataires, évaluation) • Gérer les financements, justificatifs et factures liés à la formation Recrutement • Contribuer à la rédaction et à la diffusion d'offres attractives • Sourcer, préqualifier et participer ponctuellement aux entretiens • Aider les managers à utiliser notre ATS et fluidifier les process • Effectuer les déclarations nécessaires à l'obtention d'aides financières Divers • Produire des présentations et supports pour les managers ou la direction RH (bilans, reporting, synthèses) • Participer à l'amélioration continue des outils et des pratiques Progressivement, vous prendrez part à des projets RH variés et gagnerez en autonomie sur des missions à plus forte valeur ajoutée: • Participer à des actions de marque employeur • Participer aux campagnes RH (entretiens professionnels, EAO...) • Accompagner l'intégration et la mobilité des collaborateurs • Contribuer à des projets transverses (QVT, digitalisation RH, etc.) Conditions et avantages • Possibilité de télétravail (1j/semaine) • Possibilité d'organisation sur 4,5 jours • Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté • Prime d'ancienneté à partir de 3 ans • CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...) • Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé·e d'un Bac+3 en RH vous disposez d'une 1ère expérience dans une fonction RH généraliste (alternance, stages, CDD...) Vous êtes reconnu·e pour : • Votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois • Votre aisance relationnelle et votre sens du service Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement un SIRH.