RESPONSABILITÉS : Animer le Pôle EnJeux • Faire vivre une dynamique de collaboration • Détecter les projets à potentiel • Faciliter l'émergence de projets de recherche communs pluridisciplinaires et interdisciplinaires • Être l'intermédiaire entre les différents chercheurs et acteurs socio-économiques et permettre les échanges et rencontres entre disciplines • Accompagner les membres du pôle dans le montage, le pilotage et le suivi des projets de recherche et formation Assister et conseiller sa hiérarchie • Réaliser des études, rapports et enquêtes • Développer des outils d'aide à la décision et des indicateurs et assurer leur suivi • Faciliter le rôle de pilotage des titulaires des chaires en offrant la vision globale du Pôle de recherche Organiser les relations avec les institutions fondatrices en gérant les instances locales et régionales (organisation, participation et mise en œuvre des décisions) Orchestrer les manifestations scientifiques • Elaborer la stratégie de communication, créer les outils et supports • Représenter les organisateurs auprès des intervenants, garantir la prise en charge de leur venue • Le jour J assurer l'accueil, la coordination des équipes, les aspects techniques Piloter la stratégie de communication et développer la formation • Proposer une stratégie de communication favorisant la visibilité • Collaborer avec les divers partenaires, intermédiaires, acteurs permettant la mise en œuvre de cette stratégie • Développer des partenariats avec les acteurs socioéconomiques et institutionnels • Participer aux enseignements du Master • Développer le réseau des Alumnis • Piloter la stratégie de déploiement et de valorisation du pôle Formations Piloter la masse financière du pôle • Elaborer le budget, suivre son exécution • Réaliser des bilans et reportings • Suivre la répartition entre les trois Chaires Universitaires • Contribuer au développement des partenaires financiers Développer les sciences participatives et créer des dispositifs innovants • Monter des projets en sciences participatives • Elaborer des supports innovants et pédagogiques pour le grand public • Participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de connaissances • Rédiger les rapports et bilans • Produire des analyses et le plan d'action utiles aux élus sur les territoires donnés Animer le service, encadrer les personnels du service • Organiser et planifier l'activité de l'équipe • Être la personne ressource au niveau technique, réglementaire • Assurer les recrutements, les entretiens professionnels et les actes de gestion RH courants PROFIL RECHERCHÉ : • Compétences scientifiques et stratégiques • Solide culture de la recherche en SHS, notamment dans les domaines enfance/jeunesse, éducation, territoires, politiques publiques • Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche • Capacité à piloter des projets de recherche interdisciplinaires et à en valoriser les résultats • Compétences en gestion et pilotage • Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi de projets complexes • Capacité à élaborer des outils d'aide à la décision, indicateurs, tableaux de bord • Aptitude à structurer et suivre plusieurs projets simultanément • Compétences relationnelles et partenariales • Excellent relationnel, sens du travail en réseau et du consensus • Aptitude à la représentation institutionnelle et à la négociation • Capacité à mobiliser chercheurs, institutions, acteurs socioéconomiques • Compétences en communication et valorisation • Maîtrise des techniques de communication institutionnelle et scientifique • Expérience en organisation d'événements et stratégie de diffusion • Aisance rédactionnelle • Compétences managériales • Expérience avérée en encadrement d'équipe pluridisciplinaire • Sens de la planification, de la coordination et de la conduite du changement • Connaissance du contexte universitaire ligérien serait un atout Qualités personnelles attendues • Esprit d'initiative, autonomie et rigueur • Capacité d'analyse et de synthèse élevée • Qualités relationnelles et diplomatie • Sens de la valorisation scientifique et du service public • Réactivité, adaptabilité et goût du travail collectif -- Poste ouvert aux contractuels Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études Diplôme minimum requis : Bac+3 Expérience : Expérience confirmée (5 à 10 ans souhaitée) dans la coordination de projets de recherche, la gestion d'instituts ou chaires, ou le développement scientifique interinstitutionnel. Type de contrat et durée : CDD de 13 mois Rémunération brute mensuelle : à partir de 2107€ et selon expérience Date de prise de poste souhaitée : 01/12/2025 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 16/11/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.