RESPONSABILITÉS : Le chargé de projet « Education ouverte » (F/H) est placé sous la responsabilité de la directrice opérationnelle COLOURS, en lien fonctionnel avec le service d'Appui à l'innovation pédagogique (APPUI) et la Maison des Langues (ML). Il/elle met en œuvre le plan d'action de l'Alliance dédiée à l'Éducation ouverte, en impulsant une dynamique au sein des campus de LMU, au travers de projets innovants permettant la collaboration entre partenaires locaux (collectivités, industriels, associations), LMU et les partenaires des 8 autres régions européennes. Il/ elle identifie les dispositifs existants et articule les différentes actions avec les composantes, la Direction du Numérique, la Direction des Etudes, et autres services de l'Université du Mans. Conduite de projet : Oui Missions et activités principales Mise en œuvre locale du plan d'action pour l'Education ouverte et inclusive à LMU : · Accompagnement des enseignants et enseignants-chercheurs (E/EC) pour l'utilisation des outils développés par l'Alliance et la création de Ressources Educatives Libres (REL), de micro-certifications, d'open badges et d'une approche basée par le défi en concertation avec les acteurs locaux (stages et double diplômes) pour alimenter le catalogue de formation COLOURS · Conception et organisation d'écoles d'été et de visites de terrain en lien avec la triple transition, les partenaires locaux et au moins un autre partenaire COLOURS · Conception d'ateliers de 2h à destination du primaire et secondaire autour de défis concrets en lien avec la triple transition, co-construits avec des étudiants et des E/EC · -Sensibiliser et promouvoir les formats de mobilités COLOURS (virtuelle, hybride, physique, courte, etc.) auprès des composantes et des E/EC Missions et activités associées Organisation et suivi d'événements, réunions, séminaires et groupes de travail en lien avec le WP3 et WP8 dédiés à l'Education Ouverte : · Appui à l'organisation de la « Virtual Journey week » annuelle COLOURS, en lien avec les Relations internationales et la Maison des Langues · Participation au groupe de travail WP3/8 à l'échelle locale et européenne et rédaction de livrables · Co-conception de questionnaires et diffusion en interne à l'ensemble de la communauté universitaire · Promotion et diffusion des offres de formation auprès de la communauté universitaire et des partenaires locaux en collaboration avec les WP4 et 6 PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances théoriques et techniques (Savoirs) - Maîtrise indispensable de l'anglais pour pouvoir dialoguer avec les partenaires de l'Alliance (C1 minimum selon le CECRL) - Fonctionnement de l'université et de l'enseignement supérieur en France et de la coopération internationale - Méthodologie de gestion de projet dans un contexte européen - Technologies numériques (et audiovisuelles seraient un plus) - Spécificités du métier d'enseignant-chercheur au sein d'une université - Approche par compétence en matière de formation Savoir-faire opérationnels -Capacité de travail en réseau et dans la transversalité -Maîtrise de l'ingénierie pédagogique : modèles en pédagogie universitaire, stratégies d'enseignement et d'évaluation, méthodes APP (apprentissage par problème), pédagogie par projets, pédagogie numérique, gamification, approche par compétences, etc. -Capacité à animer une réunion et gérer un groupe (ateliers/workshops, etc.) -Conduite d'entretiens, animation de formations et de rencontres pédagogiques -Maîtrise de l'ingénierie de formation dans un contexte européen : étudier, concevoir, réaliser, évaluer et adapter des dispositifs de formation innovants -Maitrise des outils pédagogiques (Moodle, etc.) serait apprécié -Connaître des techniques d'animation et stratégies d'accompagnement au changement dans un contexte interculturel Savoir-être -Travailler en équipe et en relation partenariale (travail avec les partenaires externes et les services internes à LMU) dans un contexte interculturel -Dynamisme et esprit d'initiative -Capacité à dialoguer avec et vers des publics variés et à négocier -Aptitude à partager de l'information Poste ouvert : aux contractuels Catégorie/corps : A - IGE Type de contrat : CDD Durée du contrat : 1 an renouvelable jusqu'au 31/12/2027 Quotité : 100% Rémunération : à partir de 2 316,50 € brut mensuel Poste à pourvoir : dès que possible Date limite de candidature : 02/11/2025 Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation