Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est participer au pilotage de projets d'envergure nationale. Au sein du service Construction, ton rôle est central dans la performance économique des projets de constructions sur toute la France. Ta mission En tant que Chef de projet – économie de la construction, tu participes au développement immobilier tout en t'assurant de la performance économique des projets de construction. Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont : - Concevoir et déployer de nouveaux outils, - Former les opérationnels, - Participer à des négociations techniques et financières, - Créer des bases de données de prix, - Analyser des données financières et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs, - Créer et suivre les cockpits et indicateurs de performance. Ton profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu es rigoureux et organisé, - Tu es reconnu pour ton bon relationnel et tu aimes le travail en équipe, - Tu fais preuve de curiosité et de dynamisme, Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Chef de projet Economiste de la construction (H/F), il te faudra : - Etre diplômé d'une formation BAC +5 type école d'Ingénieur Qualité/Qualiticien, école de commerce avec spécialisation en gestion de projets, ou Master universitaire en organisation ou qualité, - Maitriser le Pack Office et la Suite Google, - Etre titulaire du Permis B, des déplacements sont à prévoir, - Maitriser l'anglais et/ou l'allemand de manière professionnelle. Notre offre Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un CDI en statut Cadre au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry. - Une rémunération de 3 372€ brut mensuel. - Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté. - Participation et intéressement en fonction des résultats de l'entreprise. - Une formation à notre concept et à nos outils. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI