L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Cadre de Santé ou Faisant-Fonction pour les services de Médecine 2 et HDJ -Pôle UMSMR, à compter du 1er septembre 2026, pour un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions des services : Médecine polyvalente 2 : Accueillir des personnes adultes présentant des pathologies variées avec une spécificité en diabétologie, pneumologie, dermatologie Assurer les soins préventifs, curatifs, palliatifs Assurer en hospitalisation complète des personnes ayant des problèmes d'addictologie Hôpital de jour : Assurer des soins à visée thérapeutique, diagnostique, préventive et éducative pour des patients programmés ne nécessitant pas une hospitalisation complète Permettre aux praticiens de l'établissement de réaliser le suivi des patients souffrant de maladies chroniques Assurer des consultations médicales et des consultations par une infirmière en pratique avancée (IPA) en Diabétologie Proposer des programmes d'éducation thérapeutique en diabétologie et assurer la télésurveillance des patientes ayant un diabète gestationnel Dispenser des soins spécifiques et assurer le suivi des patients par l'équipe mobile plaies et cicatrisation PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Le Cadre de santé est responsable de la gestion du service et organise la prise en soin globale de la personne hospitalisée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé. Dans ce cadre, il est garant : Du management par la qualité : amélioration des procédures, en partenariat avec le service qualité, évaluation des pratiques, réalisation des audits qualité et réajustement des pratiques De la mise en uvre des projets personnalisés de soins, en équipe pluri professionnelles et avec les différents partenaires externes au service De la qualité de la transmission des informations concernant le patient, les professionnels de santé et l'institution. Il encadre l'équipe soignante qu'il anime, accompagne, évalue, en lien avec les compétences attendues et définies dans les fiches de postes. Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche. A partir de l'évaluation des agents et au regard des objectifs contenus dans le projet de service, il oriente les axes de formation continue. Acteur du dispositif d'information ascendante et descendante, il exécute des tâches administratives et collabore avec les différentes Directions. Il favorise des liens avec les différents collaborateurs (service social, rééducation fonctionnelle, service diététique, UMP, EMSP, secrétaire...) et les autres services de soins du CHNM, ainsi qu'avec les partenaires extérieurs notamment dans la préparation de la sortie du patient. Il favorise la collaboration entre médecins et équipe paramédicale afin d'assurer une cohérence dans la complémentarité des prises en soins. Au niveau du pôle, le cadre de santé de Médecine 2 participe à la dynamique de l'équipe de Cadres du pôle (réunion des Cadres, groupes de travail transversaux...). Il s'intègre dans l'organisation mise en place pour assurer la continuité de l'encadrement sur le Pôle UMSMR. Au niveau de la formation initiale, le cadre de santé est responsable de la qualité de l'accueil et de l'encadrement des étudiants dans le service. Il collabore avec les différentes écoles à travers des échanges, des évaluations, des cours et sélections lors de jury d'examens En lien avec les spécificités des 2 unités : Différents types d'hospitalisations (admission par les urgences, entrées directes, entrées programmées, et de jour) Diversités des pathologies de médecine RÉMUNÉRATION brut : 3006.00 / mois M. Steven VANNIER Contrat : CDD;CDI;Détachement