Le Nouvel Hôpital de Navarre est un hôpital public spécialisé en santé mentale qui couvre la totalité du département de l'Eure. Le Nouvel Hôpital de Navarre prend en charge des patients atteints de troubles psychiatriques et psychologiques quel que soit leur âge (adolescents, adultes, enfants et personnes âgées). A travers son organisation polaire et territoriale, le Nouvel Hôpital de Navarre vise à proposer aux usagers en psychiatrie du territoire une offre de soins adaptée et coordonnée par le diagnostic, la prévention, le soin, la réadaptation et l'inclusion sociale. Avec plus de 1.000 agents dont 75 médecins, l'établissement s'est organisé en pôle pour proposer aux usagers des structures adaptées à ses besoins pour un parcours de soins coordonné. Le Nouvel Hôpital de Navarre dispose d'une offre de soins complète qui couvre le département de l'Eure. Il propose, ainsi, une prise en charge globale avec un accompagnement personnalisé, avant, pendant et après l'hospitalisation : -l'urgence psychiatrique -Consultations en Centres Médico-Psychologiques porte d'entrée des dispositifs de soins, -Consultations spécialisées (addictologie, autisme, dépistage précoce, réhabilitation, troubles du langage et de l'apprentissage, TCA, RTMS, etc.), -Hospitalisation à temps complet, -Hospitalisation de jour, -Accueil à temps partiel, Enfin, Le Nouvel Hôpital de Navarre participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le poste à pourvoir sera en cdd, cdi, mutation, détachement en fonction du profil du candidat(e). Descriptif de poste Soins -Mettre en oeuvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités de soins -Evaluer avec l'équipe pluridisciplinaire les actions mises en place au bénéfice de la qualité des soins. -Elaborer et rédiger des rapports d'activités Gestion -Mettre en oeuvre, contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins. -Animer et fédérer l'équipe soignante autour du projet d'unité -Construire les tableaux de service Jour/nuit, planifier annuellement les congés, les absences pour formations -Gérer l'absentéisme / présentéisme -Conduire les entretiens annuels d'évaluation et de formation professionnels Formation / Information -Veiller à la formation continue des professionnels -Conduire les entretiens annuels d'évaluation de formation -Veiller à la qualité de l'encadrement des étudiants -Veiller à la qualité de l'accueil et de l'encadrement des nouveaux arrivants Relation / Communication -Favoriser la diffusion et la compréhension des informations ascendantes et descendantes entre les professionnels et les différentes directions fonctionnelles -Favoriser la collaboration et la coordination entre les différents professionnels du service -Favoriser les relations entre les différentes unités du NHN, les intervenants des structures extérieurs, les interlocuteurs externes, le CHIES -Veiller à la qualité des informations données au patient et à son entourage Contribution économique -Mettre à disposition et organiser les moyens matériels et humains nécessaires à l'activité du service. -Elaborer des tableaux de bords de suivi des activités -Gérer les enveloppes allouées. Poste en 5*2 à la journée avec permanences d'encadrement (week-end et crépusculaires) Forfait, 20 jours de RTT Profil recherché Savoirs -Connaissance de l'organisation du NHN et des structures partenaires -Connaissance des différentes dimensions du soin en psychiatrie Savoirs -faire -Animer des réunions, -Manager une équipe pluridisciplinaire. -Capacités d'analyse et de synthèse des situations, des objectifs et des contraintes. -Planifier et organiser moyens / ressources et prise des initiatives dans les limites de la fonction Savoirs -être -Aptitude à la concertation et à la négociation. -Disponibilité, Adaptabilité, Discernement, Investissement professionnel, sens des responsabilités. Si vous êtes intéressé(e), merci de transmettre un CV accompagné d'une lettre de motivation. Mme DANET Laetitia -Chargée de recrutement / Adjoint des cadres hospitaliers * * Contrat : CDI