RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative, le chargé des relations entreprises assure plusieurs missions : Volet relationnel · Contribuer à la constitution du portefeuille des entreprises partenaires sur le volet de la formation en alternance et la formation continue en particulier · En lien avec la direction, et les responsables de formation, renforcer et développer la stratégie « relationnelle » auprès des entreprises sur le long terme : réaliser des campagnes e-mailing, newsletters, mise en place d'actions et d'événementiels spécifiques, etc. afin de les fidéliser et de les engager envers l'UFR LSH Volet communication · Participer et coordonner l'organisation des évènements internes et externes · Élaborer les éléments de prospection et de communication · Créer et faire vivre la communication de l'UFR LSH (via différents canaux: e-mailing, newsletter mensuelle, site internet,..) Volet stratégie · Suivre la campagne de la Taxe d'apprentissage (suivi et reporting) · Participer au projet CRM pour l'UFR Lettres et Sciences Humaines · Participer à promouvoir nos formations · Participer à l'identification des entreprises cibles Participer à la création d'un réseau des alumnis PROFIL RECHERCHÉ : Compétences · Maîtrise de l'environnement bureautique · Connaissance de l'université et de ses acteurs · Sens affirmé du relationnel et discrétion, sens des responsabilités et esprit d'initiative, capacité reconnue à travailler en équipe. · Savoir mettre en œuvre et faire appliquer des procédures · Connaissance des logiciels sources APOGEE, CELCAT, E-CANDIDAT, P-STAGE · Connaissance de Parcoursup, Mon-Master, Études en France Qualités · Autonomie · Savoir rendre compte · Être force de proposition · Rigueur et fiabilité Conditions de travail : · CDD de 12 mois 100% ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires. · Localisation : Cergy · Poste à pourvoir le 03/11/2025 · 38h35 hebdomadaires · 52 jours de congés payés par an · Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% · Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois · Politique active de formation des personnels · Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état (catégorie B) selon profil et expérience