Missions principales : Gérer le parc véhicules : suivi de la flotte de véhicules (entretien et réparation), devis et facturation, prise et suivi RDV, Gérer le parc matériel : rangement, état, maintenance petit matériels, renouvellement Gérer les véhicules d’astreinte : assurer le suivi de l'état des véhicules et des matériels Gérer le magasin : commandes, factures, suivi des marchés, inventaires, réception livraison, suivi des mouvements Préparer quotidiennement le matériel pour les équipes (travaux et exploitation) Missions spécifiques : Être le référent bâtimentaire des sites : visites périodiques, maintenance, dépannage, gestion déchets (bennes et sortie bacs), propreté des sites Savoirs (Connaissances, j’ai appris…) - Approche des techniques des métiers de l’eau et de l’assainissement - Utilisation des outils informatiques bureautique et métiers - Gestion d'un parc de véhicules et/ou matériels - Construction et suivi d'outils de planification et de gestion Savoir-faire (Attitude, je sais…) - Etablir et suivre de la planification - Travailler en transversalité - Être réactif et trouver des solutions Savoir-être (Pratique, je suis…) - Autonomie - Rigueur - Bon relationnel - Force de propositions Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des œuvres sociales (COS38) -Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) -Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies) -Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne Date limite de candidature le 19/07/2026 Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone