Au sein d’une équipe de 4 gestionnaires RH, vous accompagnez les agents de la collectivité tout au long de leur parcours professionnel. Votre rôle ? Gérer leur carrière professionnelle dans le respect de la réglementation application à la Fonction Publique Territoriale. Vos missions sont les suivantes : * Constituer les dossiers administratifs des agents en assurant leur suivi, leur dématérialisation et leur archivage pour une gestion ultra-efficace ! * Suivre la carrière des agents de A à Z, de son arrivée à son départ de la collectivité : avancement d’échelon, avancement de grade, renouvellement de contrat de travail ou encore titularisation * Être le détective de la réglementation RH en traquant, décryptant et appliquant les textes liés aux événements de carrière pour garantir une conformité sans faille * Rédiger les documents RH de toute nature : votre plume sera aussi précise qu’un scalpel. * Saisir les absences et gérer les dossiers en lien avec la santé * Préparer, mettre en oeuvre et contrôler l’exécution de la paie * Réaliser le mandatement de la paie en binôme, auprès de la trésorerie * Calculer, contrôler et déclarer les charges sociales (CNRACL, URSSAF, France Travail, IRCANTEC, …) parce que la DSN, c’est un peu comme un puzzle : il faut que toutes les pièces s’emboîtent. * Assurer la relation avec les partenaires (CDG, URSSAF, CPAM, France Travail, CNRACL, …) en étant un interlocuteur de confiance * Accueillir, informer et conseiller les agents sur leur situation administrative ainsi que les managers pour les orienter au mieux ! * Vous avez une expérience professionnelle similaire en collectivité territoriale ? Parfait, c'est votre passeport ! * Vous avez un diplôme dans le domaine des ressources humaines : c'est encore mieux. * Maîtrise des processus de paie et capacité à fiabiliser les données de paie * La réglementation RH, c’est votre terrain de jeu ? *  L'informatique :  vous gérez ? On ne vous demande pas de coder un site web, mais savoir jongler entre Office 365 et nos SIRH c’est la base. * Vous êtes un maître du temps : les délais ? Vous les anticipez, respectez et dépassez avec brio. * Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel * La rigueur, c’est votre marque de fabrique : chaque détail compte * Nous recherchons une personne avec le sens de la discrétion * Enfin, vous êtes le collègue que tout le monde veut avoir : solidarité et collaboration sont vos mots d’ordre Modalités de recrutement : * Titulaire (ou à défaut contractuel) * Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux * Temps de travail : Temps complet * Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%), Forfait Mobilités Durables * Poste à pourvoir dès que possible