Le chargé de mission formation a pour mission de mettre en place, développer et animer des ateliers de sensibilisation et de formation visant la montée en compétences des professionnels du secteur hébergement - logement. Il a également vocation à soutenir l’activité des centres d’hébergement francilien en participant aux sessions d’information, de sensibilisation et d’accompagnement visant à faciliter la fluidité régionale. Il participe notamment à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des ateliers de sensibilisation et de formation. "Au sein du pôle fluidité hébergement logement, le service Accompagnement, appui, ressource, comprend les différentes activités : - Mission Formation - Mission Accompagnement Emploi-Logement FSE+ - Mission Insertion professionnelle - Mission Réinstallation En Île-de-France, l’équipe intervient selon deux modalités. D’une part, elle anime des ateliers de sensibilisation sur l’accès au logement auprès d’intervenants sociaux issus des structures d’hébergement. D’autre part, elle accompagne le changement de pratiques des structures d’hébergement à travers des actions d’information, de sensibilisation et d’accompagnement qui mêlent des formations, de l’outillage, de l’analyse de pratiques et du conseil. L’équipe a diversifié ses modalités d’interventions, avec des formations d’une journée au GIP HIS, mais également hors les murs et en visioconférence. Elle travaille également au développement d’un outil de e-learning dédié aux professionnels du travail social pour les accompagner dans leur montée en compétence. La mission formation comprend également le développement de compétences numériques des ménages accompagnés par les services du GIP HIS. Ces actions visent à renforcer l’autonomie des ménages sur les démarches à effectuer en ligne dans le cadre de leurs parcours vers et dans le logement. Elles visent à soulager la fracture numérique dont est victime une large part du public accompagné par le GIP HIS tout en sensibilisant aux exigences du RGPD. Sa vocation transversale l’amène à intervenir auprès de l’ensemble des missions du GIP HIS. Vos missions: Forme en interne et externe * Participe au recueil des besoins * Contribue à l’élaboration et l’actualisation des contenus des sessions de sensibilisation ou de formation * Définit les méthodes et outils pédagogiques * Conçoit et actualise le contenu des différentes séquences pédagogiques * Anime les sessions de sensibilisation ou de formation * Mobilise le cas échéant des témoignages d’agents du GIP HIS ou de partenaires * Participe au suivi des actions engagées Accompagne les équipes des structures d’hébergement dans l’évolution de leurs pratiques * Elabore des outils visant à faciliter l’accompagnement au relogement des ménages, et accompagne les équipes à s’en saisir * Accompagne les équipes à mettre en place des actions innovantes pour faciliter le relogement (ex. actions collectives…) * Anime des formations auprès des équipes sur le thème du relogement (parc social, parc privé, mobilité nationale…) Assure la veille et la communication Nous recherchons un profil doté des compétences suivantes: * Vous connaissez les acteurs et enjeux de l’hébergement et de l’accès au logement ainsi que l’environnement institutionnel, la législation et les dispositifs régissant l’accompagnement social lié au logement. Une expérience du travail social serait très appréciée. * Vous êtes à l'aise avec la rédaction de contenus et la formalisation d’outils. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et les bases de données (PPT, EXCEL en particulier) * Votre aisance orale et vos aptitudes pédagogiques seront de réels atouts pour ce poste. * Vous savez organiser votre travail avec rigueur, en hiérarchisant les priorités et en respectant les délais. * Vous aimez coopérer et partager l’information, contribuant à la dynamique collective. * Votre posture professionnelle est exemplaire, fondée sur l’intégrité, l’éthique et le sens du service public. * Vous prenez des initiatives et savez rendre compte, en toute transparence. * Vous êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe, en équilibrant indépendance et collaboration. Conditions: • Agent contractuel de l’Etat • CDD 1 an • 39H /RTT/Tickets restaurant/Complémentaire santé prévoyance/Télétravail * La rémunération est fonction de votre profil et de votre expérience • Poste basé à Montreuil, au siège du GIP HIS. Des déplacement sont à prévoir en Ile de france. Dans le cadre de notre politique de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap