* Définir le référentiel de sécurité (Processus, politiques, procédures) à respecter et appliquer * Former et guider les personnes dans la mise en œuvre des mesures de sécurité * Définir des objectifs de sécurité de l'information mesurables - en lien avec la PGSI de la Direction - et les attribuer/communiquer aux différents responsables * Tenir un tableau de bord de la sécurité * Répondre aux besoins et aux attentes des parties prenantes sur les questions de sécurité de l'information (questionnaires clients, appels d'offres, questions internes, etc.) * Sensibiliser régulièrement les utilisateurs aux bonnes pratiques et aux règles de sécurité de l'information * Assurer une veille de sécurité basées sur les actifs de support de l'organisation * Reporter à la Direction sur les performances de sécurité de l'information * Vérifier la prise en compte et la mise en œuvre correcte de la sécurité auprès des équipes concernées * Assurer la conformité avec les exigences de la norme ISO 27001 Votre formation De formation Bac+5 en informatique ou cursus universitaire équivalent avec idéalement une spécialisation en sécurité, vous avez 10 années d’expérience dans la la sécurité d’information ou dans des fonctions similaires. Vous justifiez d’une première expérience significative sur des activités de conseil, architecture, audit, gouvernance ou mise en œuvre d’outils SSI. Une expérience de mise en place d’audit au niveau ISO et certification ITIL est souhaitée. Vous possédez un niveau anglais courant à l'oral comme à l'écrit. Votre personnalité Vous avez un excellent relationnel et vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées. Vous avez une culture en sécurité offensive et défensive et vous accordez de l’importance et du temps à la veille. Autonome, vous savez travailler en équipe et savez faire preuve de flexibilité. Rémunération * Selon profil ; * Participation; * Prime vacances; * Titres Restaurant. Statut Cadre. Poste basé à Boulogne-Billancourt (92), déplacements à prévoir à Paris Ce recrutement est exclusivement géré par l'équipe interne de SIPARTECH. Aucun cabinet ou intermédiaire ne pourra exiger des frais de placement ou tout autre frais pour une candidature transmise, sauf si un accord contractuel préalable a été conclu avec ledit cabinet ou intermédiaire. Merci de ne pas contacter directement les managers ou les équipes opérationnelles.