POSTE : Ingénieur Cloud Azure H/F DESCRIPTION : Vous rejoindrez le Pôle Cloud Plateform, une équipe d'experts et d'architectes spécialisés, dont le rôle est de concevoir, déployer et maintenir la plateforme Azure de l'entreprise. En tant qu'Ingénieur Cloud Azure, vous apporterez votre expertise pour garantir le bon fonctionnement de l'infrastructure et accompagner les autres équipes dans leur utilisation du cloud. Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes, dont 4 spécialisées en Azure, qui valorise la coopération et l'entraide. Vos missions : - Gestion de l'infrastructure Azure : Vous serez en charge de l'ingénierie et de la maintenance en conditions opérationnelles de la plateforme, incluant la gestion des fondations, des réseaux et de l'observabilité. - Déploiement et automatisation : Vous déploierez des services en utilisant l'Infrastructure as Code (IaC) avec des outils comme Pulumi et Terraform. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des chaînes de CI/CD (intégration et déploiement continus) via GitHub. - Sécurité et gouvernance : Vous participerez à la sécurisation des services et à la mise en place de la gouvernance en automatisant des règles via des Azure Policies. - Accompagnement et migration : Vous accompagnerez les équipes clientes dans leurs projets de migration vers Azure et répondrez à leurs demandes d'assistance technique. - Travail en équipe et méthodes agiles : Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et travaillerez en méthode Agile (Scrum/Kanban), en participant activement à la prise en charge de tickets centralisés. PROFIL : Qualifications Vos qualifications : Vous êtes un profil curieux, proactif et vous aimez le travail d'équipe. Vous avez une forte expertise sur Azure et vous comprenez les enjeux liés à un environnement cloud. Compétences techniques : - Expertise Azure : Solides connaissances de l'écosystème Azure, notamment sur les aspects réseau et la mise en place de Landing Zones. - Infra as Code (IaC) & DevOps : Maîtrise des outils d'IaC (Terraform ou Pulumi) et des concepts de CI/CD. - Sécurité Azure : Bonne compréhension des enjeux de sécurité et de la gouvernance (Azure Policies). - Réseau : Compétences confirmées en configuration de réseaux (flux, pare-feu). Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.