1. Présentation de l’entreprise et du contexte Un cabinet de conseil et d’expertise comptable de premier plan, intégré à un réseau international, recherche un(e) Manager pour renforcer son équipe à Orléans. La structure, reconnue pour son accompagnement des entreprises (des PME aux grands groupes), propose des services variés : audit légal, conseil en gestion, ingénierie financière, accompagnement opérationnel et externalisation de fonctions. 2. Missions et attendus du poste Vous serez amené(e) à : - Coordonner et superviser les travaux des collaborateurs sur l’ensemble du cycle comptable : de la saisie à la production des états financiers (bilans, comptes de résultat, liasses fiscales) et des reportings périodiques. - Animer et développer les équipes, en assurant la répartition des tâches, l’accompagnement technique, la montée en compétences et l’optimisation des plannings. - Garantir la bonne exécution des engagements contractuels, depuis la définition des objectifs (lettres de mission) jusqu’au suivi budgétaire et à la gestion de la facturation. - Contribuer aux initiatives d’amélioration continue des pratiques professionnelles du cabinet. - Développer des prestations de conseil à forte valeur ajoutée, en identifiant les besoins spécifiques des clients et en proposant des solutions adaptées. - Anticiper les attentes des clients et identifier de nouvelles opportunités pour contribuer à l’expansion de votre portefeuille. 3. Conditions et avantages salariaux - CDI statut cadre à pourvoir au plus tôt - Rémunération fixe mensuel sur 12 mois selon profil (3600€-4600€) + variable - Avantages :RTT, Télétravail, Tickets restaurant Profil recherché: Formation : - Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master (I ou II) en expertise comptable, gestion, finance ou équivalent. Expérience : - Vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans en cabinet d’expertise comptable, d'audit ou de conseil. Compétences techniques : - Maîtrise des processus de tenue et de révision comptable. - Capacité à élaborer des reportings, bilans annuels et déclarations fiscales. - Expérience en encadrement d’équipe et en gestion de portefeuille clients. Soft skills : - Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à animer des équipes. - Sens de l’écoute, proactivité et capacité à identifier les besoins clients. - Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.