Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein du département Bureau d'étude Equipements du CEI Habillage et Equipements, votre mission sera de piloter l'unité Equipements Electriques, en cohérence avec les objectifs du département et du pôle équipement, dont les principales missions sont : Périmètre d'intervention tous flux et tous programmes Civils et Militaires: : R&T, DEV, POST-DEV o Assurer la maitrise d'ouvrage des équipements électriques : capteurs (V, T, P, ..), systèmes d'allumages, actionneurs, alternateurs, ... (hors calculateur de régulation). L'unité a en charge de : o Spécifier l'équipement o Piloter l'intégration mécanique de l'équipement sur le moteur o Analyser, vérifier les données de conception et de définition fournisseur et négocier leurs aménagements o Organiser les revues prévues au plan de développement o Vérifier la conformité des programmes d'essais et des analyses de certification o Rédiger les documents de certification de l'équipement o Piloter le développement technique de l'équipement en accord avec les objectifs du projet o Supporter l'industrialisation de l'équipement. o Assurer la gestion des évolutions de l'équipement en phase de production o Conduire la certification des équipements o Participer à la gestion de configuration des équipements depuis les premières études jusqu'à la fin de vie du produit o Piloter la sous-traitance des activités confiées à des sociétés extérieures o Conduire les investigations techniques en cas de problèmes rencontrés o Garantir la tenue des objectifs : o Respect des spécifications de conception, coûts de production compris o De coût de conception et de validation o De mise à disposition des définitions et des spécifications de réception dans les délais et avec le niveau de qualité requises o Mettre à disposition les technologies du futur o Capitaliser l'expérience Responsabilité de management : o Management d'une équipe d'une quinzaine de personnes o Conduire la démarche de progrès de l'unité, en cohérence avec celle du département o Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines en coordination avec le chef de département et la direction des ressources humaines o Maîtriser les risques et mettre en oeuvre, dans son périmètre, toutes les mesures concernant la sureté, la santé et l'environnement o Assurer un suivi des ressources et budgets notifiés en campagne de gestion o Veiller aux règles d'archivage et à la pérennité de la documentation à conserver