POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Notre client du secteur industriel recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel afin de renforcer son équipe et accompagner son développement. Missions principales : - Gérer les formalités d'embauche et de départ. - Assurer un support administratif au recrutement et à la formation. - Vérifier et ajuster les données SIRH, en signalant les anomalies. - Contrôler et optimiser la gestion des temps et activités (GTA). - Collaborer à l'élaboration de la paie et contrôler les bulletins et déclarations. - Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie. - Mettre à jour les tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs, mouvements). - Participer aux projets RH et réunions d'équipe. PROFIL : Formation : Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent (Bac +2 à Bac +5). Expérience : Une expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel est souhaitée. Compétences techniques : - Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie. - Bonne connaissance de la réglementation en matière de paie, charges sociales et droit du travail. - Expérience en gestion des temps et activités (GTA). Qualités personnelles : - Rigueur et fiabilité dans le traitement des données. - Sens de la confidentialité et de la discrétion. - Esprit d'équipe et aisance relationnelle. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.