Dans le cadre d'une mission pour l'un de ses clients, Meotec recherche un consultant pour accompagner une entreprise foncière de premier plan, spécialisée dans la gestion immobilière. Cette société, qui se distingue des promoteurs, gère un patrimoine résidentiel représentant 20% de son chiffre d'affaires et souhaite optimiser la performance de son activité. Mission du Consultant : Le consultant sera chargé de piloter l'optimisation de la gestion du parc résidentiel, constitué de 5 000 appartements, principalement situés dans des immeubles détenus en pleine propriété. Il interviendra sur des projets stratégiques visant à améliorer la rentabilité locative, notamment par le mobilier des appartements vides pour mieux répondre à la demande du marché. Objectifs et Enjeux : - Optimiser la gestion des actifs immobiliers et la relation avec les locataires. - Assurer la coordination des équipes en charge des commercialisations, de la rédaction des baux, des aspects techniques et de maintenance, ainsi que des opérations sur site (gardiens). - Mettre en place des actions visant à harmoniser les pratiques internes et réduire les écarts au sein des équipes pour améliorer l'efficacité globale de la gestion. Pilotage et Outils : Le consultant contribuera à la mise en place d'un dashboard de pilotage ("tour de contrôle") permettant un suivi centralisé des performances. Il participera également à la conduite du changement en guidant les équipes vers une gestion orientée qualité et performance. Compétences et expériences requises : - Expérience confirmée dans la gestion immobilière, idéalement dans le secteur résidentiel ou foncier. - Connaissance approfondie des processus de gestion de parc immobilier, notamment en ce qui concerne la commercialisation, la rédaction des baux, ainsi que les aspects techniques et de maintenance. - Expérience en gestion de projets stratégiques visant à optimiser la rentabilité locative, avec une capacité à mettre en place des actions concrètes pour répondre aux besoins du marché. - Excellente aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires, en particulier dans un environnement complexe impliquant des acteurs internes et externes (gardiens, équipes techniques, commercialisation, etc.). - Capacité à analyser et piloter les performances à travers des outils comme des dashboards de suivi, avec une forte orientation vers l'amélioration continue et la gestion de la performance. - Forte capacité à accompagner le changement, en guidant les équipes vers une gestion de qualité et une optimisation des processus internes. Qualités personnelles : - Esprit analytique et orienté vers les résultats. - Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. - Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Autonomie, avec un sens aigu des priorités et une capacité à gérer des projets transversaux Informations complémentaires : - RTT - CSE (voyages, billetterie, réductions) - Plan de développement professionnel / formations - Prime d'intéressement - Culture d'entreprise forte et orientée RSE - Allocation sportive - Télétravail - Bénévolat / associatif