POSTE : Assistant en Santé Sécurité au Travail H/F DESCRIPTION : Missions - Informer et conseiller les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail - Sensibiliser les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels - Collaborer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels en intervenant au plus près du terrain - Contribuer à la réalisation des documents SST : fiches d'entreprise, rapports d'entreprise, analyse de situation de travail et études de poste - Apporter une assistance administrative aux membres de l'Équipe Pluridisciplinaire en Santé au Travail (EPST) dans la gestion des données administratives concernant les entreprises et les salariés - Aider éventuellement à la réalisation des examens biométriques dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles (visiotest, audiotest, poids, taille) Rémunération - Salaire de 2 140.79 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat PROFIL : Vos compétences - Connaissance des bases de la prévention des risques professionnels et de la réglementation en santé et sécurité au travail ; - Intérêt marqué et motivation pour les thématiques liées à la santé et la sécurité au travail ; - Sens de l'écoute et goût du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à travailler sur le terrain et à s'adapter à différents environnements professionnels ; - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; - Maîtrise de certains outils techniques métier appréciée (risques chimiques, métrologie des ambiances physiques, etc.). Votre formation - Vous possédez une formation niveau Bac Scientifique ou en lien avec l'hygiène / la sécurité au minimum - Vous avez idéalement une Qualification d'Assistant en Santé Sécurité au Travail et/ou une première expérience professionnelle dans le domaine Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : - Des formations et des possibilités d'évolution de carrière - Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi - Des possibilités de télétravail - Un Compte Epargne Temps - La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge - Des primes semestrielles - Une prime d'intéressement - La participation de l'employeur à la complémentaire santé - La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail - L'accès aux prestations du Comité Social et Économique - 1 carte « Titre restaurant » Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement.