Descriptif du poste: CARACTERISTIQUES DE L'EMPLOI : * Filière : Administrative * Catégorie : A * Cadre d'emploi : Attaché territorial * Durée du travail : 35H hebdomadaire   CONDITIONS DE TRAVAIL : * Environnement : EHPAD LA CHANTERIE - COULANS SUR GEE. * Horaires : 35H/semaine * Spécificité du poste : Sur une base de 35 heures par semaine avec des horaires variables en fonction des obligations de service public.   RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES : * Rattachement hiérarchique : * Relations hiérarchiques : sous la responsabilité du Président du Conseil d'Administration du CCAS. * Relations fonctionnelles : médecin coordonnateur - infirmières et équipe paramédicale, équipe logistique (restauration, lingerie, ménage, technique), équipe administrative, équipe d'animation. * Relations transversales : services communaux, gérance de tutelle, prestataires extérieurs, assistants sociaux, professionnels libéraux (médecin, kiné, IDE, pédicure, coiffeur...), pharmacie de ville et centre de gestion. * Autonomie et responsabilités : * Autonomie dans la mise en œuvre des priorités d'action. * Responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation des secteurs d'activité.   MISSIONS ACTIVITES Sous la responsabilité du Président du CCAS et de son Conseil d'Administration, la Direction est chargée de : * Mettre en œuvre le projet d'établissement selon les orientations fixées par le CCAS. * Assurer la gestion quotidienne et le fonctionnement de l'E.H.P.A.D. * Garantir la mise en place et le suivi de l'administration générale. * Piloter et rendre compte de l'activité de l'E.H.P.A.D. au Conseil d'Administration du C.C.A.S. * Mettre en œuvre la démarche qualité, et en assurer le suivi. COMPETENCES REQUISES * * Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques. * Statut et réglementation de la Fonction Publique Territoriale. * Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique. * Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques au secteur. * Techniques de communication internes / externes. * Technique d'animation et de dynamiques de groupes. *  Management des équipes.         Profil recherché: * Savoir-être * Capacité à travailler en équipe et à gérer une équipe. * Aptitude à l'encadrement d'une équipe. * Qualités relationnelles, esprit d'initiative, esprit dynamique et créatif. * Rigoureux, disponible, à l'écoute, très bon sens du contact * Capacité d'analyse et de synthèse. * Capacité à négocier. * Avoir le sens du service et en assurer la continuité.   REFERENCES : * Diplôme : * Formation supérieure en gestion/management, complétée par une ou plusieurs formations et/ou expériences dans le secteur médico-social. * Diplôme de Cadre de Santé ou Rééducateurs ou Assistants Médico-Techniques. * Réglementation : * Loi du 26 janvier 1984 portant Statut général des fonctionnaires territoriaux. * Décret régissant le cadre d'emploi correspondant. * Formations spécifiques : * Expérience dans le domaine sanitaire ou médico-sociale souhaitable.