Descriptif du poste: Type de recrutement : contractuel - Emploi à durée déterminée : 3 ans Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine Grades : catégorie A ou B (ingénieur - technicien)  DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Au sein d'une collectivité en plein essor et portant de multiples projets, le chargé de projets est dédié à la mise en œuvre de ces projets afin de garantir leur réussite, leur bon déroulement sur les plans technique et financier. Polyvalent, à la croisée de l'expertise technique, de la coordination d'acteurs et du suivi opérationnel, il est un rouage essentiel dans la dynamique de la commune. Activités et Missions * Montage des projets structurants : élaboration DCE, pilotage et analyses des appels d'offres, plannings (macro et détaillé) associés * Pilotage des projets complexes au sein de la collectivité en cours et à venir, avec élaboration d'une feuille de route, d'un rétro planning détaillé de l'ensemble des projets (dates limites à respecter,.) pour assurer le bon déroulement des chantiers jusqu'à leur achèvement et donner de la visibilité à la direction générale de la mairie et aux élus. * Relation directe avec la Secrétaire Générale de Mairie, pour faciliter la mise en oeuvre de projets diversifiés (réseau, rénovation, construction) * Suivi technique et administratif des chantiers et dispositifs mis en place (planning détaillés, délais à respecter pour les subventions, suivi des contrats, conventions, marchés, visites de chantiers, .) * Animation de comités de pilotage ou de groupes de travail * Reporting auprès des élus et de la direction générale de la mairie (planning des projets,.) * Veiller à la sécurité juridique et au respect de la règlementation tout au long du déroulement du projet * Coordination des acteurs et contributeurs aux projets * Rattachement à la Secrétaire Générale Profil recherché: Compétences requises Le chargé de projets doit faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un solide sens de l'initiative. Il sait à la fois concevoir, animer et piloter des projets en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Parmi les compétences attendues : * Solides compétences techniques dans le bâtiment, les travaux publics * Maitrise des procédures de commande publique * Bonne culture administrative et veille des évolutions législatives se rapportant à son domaine d'activité. * Capacité d'analyse et de synthèse, avec un sens des priorités * Maitrise des outils de gestion de projet et de planification * Sens de la communication (écrit et oral) * Sens du service public et adaptation à la diversité des missions * Réactivité, autonomie et rigueur * Expérience similaire fortement souhaitée