POSTE : Consultant Infrastructure Wms H/F DESCRIPTION : Consultant Infrastructure WMS (H/F) Champ d'actions et principales responsabilités : Nous recrutons un(e) Consultant(e) Infrastructure WMS pour renforcer notre équipe basée à Seyssinet et accompagner la croissance de notre activité d'intégration autour du progiciel Reflex (Wharehouse Management System). Missions principales : - Concevoir et valider des architectures applicatives adaptées aux besoins des clients (On Premise & Cloud). - Installer, configurer et mettre en production le progiciel Reflex. - Collaborer avec les équipes applicatives Reflex pour l'intégration de nouveaux projets. - Rédiger et mettre à jour les procédures techniques. - Assurer le support, la formation et l'accompagnement des équipes Reflex. - Réaliser des missions de conseil, d'analyse, d'audit et d'expertise. - Transmettre les dossiers techniques à l'équipe support pour la mise en exploitation. - Utiliser et optimiser les outils d'automatisation. - Administrer et maintenir les plateformes techniques. Qualifications requises: Compétences requises : - Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, avec au moins 5 ans d'expérience. - Maîtrise des environnements Windows Server, Linux, SGBD (SQL Server, Oracle, PostgreSQL), Cloud (GCP). - Maîtrise des solutions Microsoft (AD, RDS, GPO, DFS), Load Balancing (HAProxy, Apache HTTPD, F5), authentification (OpenID), architecture web (Java, Tomcat), Ansible, Git. - Compétences appréciées : virtualisation (Nutanix, VMWare), supervision (Shinken, Centreon), sauvegarde (Commvault), scripting (Bash, Powershell, Visual Basic, Python, Go, Java), gestion de parc Android/MDM, réseau (VPN, SDWAN, Fortinet). Qualités attendues : - Autonomie, organisation, capacité à structurer et suivre des projets. - Aptitude à animer des réunions et à collaborer avec des interlocuteurs variés. - Force de proposition, esprit d'initiative et veille technologique. - Pratique impérative de l'anglais (écrit, lu, parlé), l'espagnol serait un plus. Conditions de travail : - Déplacements ponctuels à prévoir. - Participation ponctuelle à des astreintes hors horaires classiques (HNO). - Formations régulières sur les technologies et outils internes. Pourquoi nous ? Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1700 collaborateurs s'engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients. Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous. Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble ! PROFIL : Compétences requises : - Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, avec au moins 5 ans d'expérience. - Maîtrise des environnements Windows Server, Linux, SGBD (SQL Server, Oracle, PostgreSQL), Cloud (GCP). - Maîtrise des solutions Microsoft (AD, RDS, GPO, DFS), Load Balancing (HAProxy, Apache HTTPD, F5), authentification (OpenID), architecture web (Java, Tomcat), Ansible, Git. - Compétences appréciées : virtualisation (Nutanix, VMWare), supervision (Shinken, Centreon), sauvegarde (Commvault), scripting (Bash, Powershell, Visual Basic, Python, Go, Java), gestion de parc Android/MDM, réseau (VPN, SDWAN, Fortinet). Qualités attendues : - Autonomie, organisation, capacité à structurer et suivre des projets. - Aptitude à animer des réunions et à collaborer avec des interlocuteurs variés. - Force de proposition, esprit d'initiative et veille technologique. - Pratique impérative de l'anglais (écrit, lu, parlé), l'espagnol serait un plus. Conditions de travail : - Déplacements ponctuels à prévoir. - Participation ponctuelle à des astreintes hors horaires classiques (HNO). - Formations régulières sur les technologies et outils internes.