Descriptif du poste: La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une cheffe ou un chef du service seniors Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A Poste ouvert aux titulaires et contractuels Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et vous engager pleinement pour l'action en faveur des seniors ?  Alors Champigny-sur-Marne vous attend ! Sous la responsabilité de la Directrice de la Solidarité, vous pilotez, coordonnez et développez l'ensemble des actions du Service Seniors, composé de trois pôles : Résidences Autonomie, Veille Sociale et Initiatives Seniors. Vous participez à la définition de la politique publique en faveur du soutien à l'autonomie et du bien-être des personnes âgées, et garantissez la qualité du service rendu. Vous travaillez en étroite collaboration avec les 3 autres responsables de service, la chargée de mission handicap, le secrétariat de direction et le directeur adjoint du CCAS. Vos missions principales : * Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques du service en lien avec les priorités municipales * Piloter, animer et coordonner l'ensemble des activités du service * Manager et fédérer 18 agents autour d'un projet de service partagé * Développer et coordonner les partenariats institutionnels et associatifs * Piloter les ressources humaines, budgétaires et organisationnelles du service * Évaluer les actions menées et contribuer à l'amélioration continue du service public Conditions de travail * Temps complet - 36h30 hebdomadaires. * Poste basé au 3 du Beau Site - Champigny-sur-Marne. * Disponibilité ponctuelle requise selon les projets et évènements municipaux. Pourquoi rejoindre Champigny ? * Une Ville engagée pour la solidarité, l'autonomie et la dignité des aînés * Une équipe à taille humaine, attentive et solidaire * Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif) * Des services au quotidien : restaurant d'entreprise, Foodles, prestations sociales CGOS, titres restaurant * Un Pack compétence : centre de formation interne (CESAAM, parcours personnalisés, accompagnement professionnel)   Profil recherché: Profil recherché * Connaissance approfondie des problématiques du vieillissement et des dispositifs médico-sociaux. * Maîtrise du pilotage de service et de la conduite de projet. * Compétences managériales confirmées. * Rigueur administrative, autonomie et sens du service public. * Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.