Au sein de la Direction Champagne Berrichonne de la branche Axéréal Agriculture, nous recrutons un Adjoint Responsable Opérationnel Exploitation h/f en CDI pour notre site basé à Avord (18), site 100% céréales (centre de report) spécialisé en graines de colza et tournesol. Votre rôle : Assurer, avec rigueur et sens du service, le travail du grain allant de la réception à l'expédition des matières premières, en s'assurant de la qualité sur toutes étapes et tout en veillant au bon fonctionnement et à la sécurité des installations. Les missions du poste : Technique * Assurer le travail du grain : réception, stockage, conservation, séchage et expédition * Assurer la gestion et la traçabilité des stocks * Optimiser les flux logistiques (camions, trains) et contribuer à la maîtrise des coûts d'exploitation Gestion des installations et performance Veiller au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité des installations du site Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques Participer à l'amélioration continue et à l'efficacité opérationnelle Encadrement et animation d'équipe Encadrer, organiser et suivre l'activité des équipes permanentes et saisonnières Qualité, sécurité et conformité Garantir l'application des règles QHSE et des réglementations en vigueur Participer aux démarches qualité et sécurité, ainsi qu'aux contrôles réglementaires Identifier les risques et contribuer à leur prévention Les + du site : chargement de trains et séchoirs colza - tournesol Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une structure engagée, proche des agriculteurs, où esprit d'équipe, sécurité et qualité riment avec sens et autonomie au quotidien. - Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée, - Expérience en conduite d'un silo confirmée (> 5 ans) - Maîtrise des outils informatiques (ERP- Pack office) - CACES Télescopique, chargeuse - Certiphyto opérateur Soft skills : - Autonomie - Rigueur - Disponibilité - Dynamisme - Aisance relationnelle Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société, via : - Un parcours d'intégration personnalisé et interactif - Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Tickets restaurant + Mutuelle + Complémentaire santé + Retraite supplémentaire + Prime d'intéressement et participation + CSE - Une Politique Handicap et Diversité