POSTE : Chargé de Recrutement et Clientèle H/F DESCRIPTION : Vous êtes convaincant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre fibre de recruteur au profit d'une entreprise qui vous ressemble ? vous avez la fibre commerciale et envie de la développer ? Habitué(e) à être multitâches, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de recrutement et de clientèle - H/F pour l'Agence Allia Intérim de Caen. N'attendez plus, adressez-nous votre candidature. Votre mission, si vous l'acceptez, consiste à faire preuve de créativité et à être force de proposition pour prendre en main les volets suivants : - Participer activement à l'accueil physique et téléphonique - Alimenter les viviers définis sur les demandes récurrentes de personnel : - Rédiger et diffuser les annonces d'emploi - Mettre en place un plan d'action sourcing local performant (jobboards, jobdatings, réseaux sociaux) - Intégrer les CV et qualifier la CVthèque - Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi - Contribuer et participer au développement d'événements spécifiques recrutement (forums, salons) - Développer et fidéliser le portefeuille intérimaires/candidats : - Inscrire les candidats à l'emploi et détecter les profils en adéquation avec les besoins des clients /prospects de l'agence : - Informer les intérimaires sur la sécurité - Participer au placement actif des intérimaires et candidats chez les clients et prospects - Entretenir les relations avec les intérimaires et les candidats et les fidéliser - Développer et fidéliser le portefeuille clients/prospects : - Mettre du personnel à disposition des clients/prospects - Qualifier et mettre à jour les fichiers prospects - Etablir et transmettre les propositions commerciales validées par la responsable du département - Entretenir les relations avec les clients et prospects et les fidéliser - Gestion administrative : - Enregistrer les dossiers salariés et clients - Etablir les contrats et déclarations d'embauche - Gérer le montage des dossiers de formation - Récupérer les relevés d'heures manquants - Gérer les visites médicales - Gérer les mails Le sourcing, les inscriptions des candidats à une mission d'intérim, les contrôles de références, la délégation de personnel, les propositions actives ou encore le phoning n'ont pas de secrets pour vous : vous êtes sans doute notre perle rare ! Ambiance de travail, mutuelle PROFIL : Idéalement vous possédez un niveau Bac +2/3, dans un environnement commercial ou RH. Recruteur expérimenté, vous disposez dans nos rêves les plus fous d'une première expérience professionnelle au sein d'une agence d'emploi ou d'une entreprise de services. Des talents de pâtissier seraient également appréciés car un gâteau est toujours le bienvenu ! Notre proposition : CDI, salaire fixe et, en bonus, un intéressement aux résultats. Votre dossier de candidature : Séduisez-nous grâce à votre CV et à l'exposé de vos motivations et, si vous le souhaitez, vous pouvez nous faire part de vos prétentions salariales