POSTE : Chef de Projet Infrastructure H/F DESCRIPTION : AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Au sein d'une équipe projet infrastructure, vous travaillerez sur la mise en place d'Intune sur le périmètre devices mobile : - Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'évolution des infrastructures de nos clients - Identifier, concevoir et analyser les solutions techniques - Définir les activités, les outils et procédures nécessaires au bon déroulement du projet - Élaborer un planning prévisionnel, répartir les activités entre les différents membres de l'équipe - Maîtriser les engagements du projet (coût, qualité, délais) - Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet (processus, normes) - Assurer l'interface au niveau opérationnel avec le client sur le projet - Accompagner et encadrer l'équipe projet Environnement technique : Intune, devices mobile VOUS : - Vous avez eu une expérience confirmée sur de la conduite de projet infrastructure, ainsi qu'une expertise Intune. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. - La certification PMP est un plus. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE: - 42 - 52 K€ bruts/an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :