Descriptif du poste: Description du poste : Le responsable du service Patrimoine, Hygiène et Sécurité organise, pilote et coordonne les activités du service. Il encadre les agents qui le composent et, en lien étroit avec eux, conçoit, met en oeuvre et évalue les outils, procédures et actions relevant de son domaine d'activité, dans le respect des orientations définies par la direction. Il assiste et conseille la direction, à laquelle il rend compte régulièrement des activités menées et des résultats obtenus dans le cadre de ses missions. Il peut être amené à représenter la direction dans son champ de compétences. Dans un environnement universitaire multi-sites, le responsable de service assure une responsabilité stratégique et opérationnelle sur : - la gestion du patrimoine immobilier et logistique, - la politique d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques, - la sécurité des personnes et des biens. Il garantit la conformité réglementaire, la sécurité des usagers et la qualité des conditions de travail, tout en pilotant les moyens humains, techniques et budgétaires du service. Profil recherché: Savoir : * Connaitre la réglementation en hygiène, sécurité et prévention des risques (Code du travail, ERP, incendie) * Connaitre la gestion des risques professionnels et méthodologies d'évaluation (DUERP) * Connaitre la gestion du patrimoine immobilier public et techniques du bâtiment (maintenance, travaux) * Connaitre les Marchés publics et finances publiques * Connaitre l'organisation et le fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur * Avoir des notions en systèmes de sécurité incendie (SSI / SSIAP) et en démarche qualité * Avoir un niveau d'Anglais professionnel (niveau B1) Savoir-faire : * Définir et piloter une stratégie de service et des projets complexes * Manager, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires * Piloter et suivre des opérations (travaux, maintenance, logistique) * Analyser les risques, établir des diagnostics et proposer des actions de prévention * Gérer les situations de crise et prioriser les actions * Conseiller la direction et accompagner la prise de décision * Élaborer, formaliser et suivre des procédures, outils et indicateurs * Assurer le suivi budgétaire et la gestion des ressources * Conduire des réunions, négocier et développer des partenariats * Rédiger des documents techniques et réglementaires Savoir-être : * Avoir du leadership et le sens des responsabilités * Faire preuve de rigueur, organisation et capacité d'anticipation * Avoir l'esprit d'analyse, de décision et d'arbitrage * Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité * Avoir des qualités relationnelles et le sens du travail en transversalité * Avoir le sens du service public et de la confidentialité * Être en capacité de fédérer, communiquer et rendre compte Informations complémentaires : Rémunération : De 2531euro à 2984euro bruts mensuels (indemnité mensuelle comprise) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 08/07/2026