Descriptif du poste: Acteur majeur de l'habitat social et de l'aménagement durable depuis plus de 60 ans, nous plaçons l'humain et la responsabilité environnementale au cœur de nos projets. Vous pilotez la maintenance technique (curative et préventive) d'un parc immobilier régional, encadrez les équipes de terrain et veillez à la valorisation des actifs. Vos missions : * Management : Diriger, animer et accompagner au quotidien une équipe de techniciens (objectifs, entretiens annuels, sécurité). * Maintenance & Travaux : Planifier et suivre l'entretien courant, piloter les contrats prestataires et proposer les plans pluriannuels de travaux (rénovations, grosses réparations). * Livraisons & Neuf : Assurer la mise en service des nouveaux programmes (réceptions, levées des réserves et suivi des garanties). * Gestion des litiges & Sinistres : Traiter les réclamations complexes, piloter les dossiers de sinistres/assurances et gérer les conflits de proximité. * Budget & Suivi : Établir, suivre et optimiser les budgets d'exploitation et de travaux de l'agence.   Profil recherché: * Formation & Expérience : Bac+2 en Immobilier / Bâtiment avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (une expérience en immobilier résidentiel ou institutionnel est un plus). * Compétences techniques : Solides connaissances en pathologie du bâtiment, réglementations immobilières, gestion des sinistres et assurances. * Soft Skills & Management : Capacité confirmée à manager et fédérer une équipe. Rigoureux, méthodique et doté d'un fort esprit d'analyse et d'une aisance en gestion budgétaire. * Qualités relationnelles : Diplomate, excellent communiquant, vous avez le sens des responsabilités et de l'esprit d'équipe. * Outils & Logistique : Maîtrise du Pack Office et agilité avec les ERP immobiliers métiers.   * Équilibre vie pro/vie perso : 35h sur 4,5 ou 5 jours avec horaires flexibles + accord télétravail (1 jour/semaine). * Congés : 6 semaines de congés payés annuels. * Santé & Prévoyance : mutuelle d'entreprise (couverture familiale) prise en charge à 100 % + contrat prévoyance. * Avantages complémentaires : tickets restaurant (accessibles dès un mois d'ancienneté), avantages CSE et dispositif d'intéressement.