Support Technique Dommages-Ouvrage (F/H) (H/F)

Support Technique Dommages-Ouvrage (F/H) (H/F) 94 - Fontenay-sous-Bois

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Offre n° 4004070
Support Technique Dommages-Ouvrage (F/H) (H/F)

94 - Fontenay-sous-Bois - Localiser avec Mappy

Publié le 19 juin 2026

La Direction des Services Clients Construction recrute son futur "Référent Dommages-Ouvrage" dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe Dommages-Ouvrage sur le site de Val de Fontenay. Le référent technique sera membre de l'équipe managériale et aura pour missions les sujets suivants : * Accompagner sur le plan technique l'ensemble des collaborateurs (validation de dossiers, support dans les prises de positions et stratégie des dossiers), animation d'ateliers thématiques, REX sur les dossiers ; * Superviser les dossiers sensibles (VIP) ; * Former les nouveaux arrivants à l'activité Dommages-Ouvrage ; * Participer aux différents Comités techniques de la Direction des Services Clients Construction ; * Prendre en charge les audits techniques et le pilotage des prestataires de gestion ; * Contribuer aux différents projets de la Direction des Services Clients Construction ; * Animer l'équipe. Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de sinistres Dommages-Ouvrage ou d'une solide expertise technique en Construction, vous êtes capable d'appréhender les enjeux complexes du secteur. Doté d'une appétence pour l'animation et la formation, vous saurez transmettre vos connaissances et accompagner les équipes dans leur montée en compétences. Votre leadership naturel et votre implication au sein de l'équipe managériale font de vous une interlocuteur reconnu, capable de fédérer et de porter les projets avec engagement.

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • 6 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Autres assurances

Employeur

AXA France


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

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