Offre n° 4004178
Sage-femme H/F
91 - Massy - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2026
En lien direct avec la Coordinatrice, vous avez pour missions : - Appliquer les procédures administratives pour l'admission des patientes et de leur(s) enfant(s). - Assurer l'accueil des patientes en salle de naissance et participer à l'accueil des urgences obstétricales. - Surveiller le travail de la patiente. - Réaliser l'accouchement avec l'Obstétricien. - Gérer le dossier de soins informatisé. - Maintenir une bonne organisation de la prise en charge dans les différents secteurs. - Assurer le suivi des mamans en suite de couches. - Accompagner l'allaitement maternel et artificiel. - Superviser le travail des Auxiliaires de puériculture. - Travailler en pluridisciplinarité et entretenir des relations professionnelles avec les autres intervenants (Médecins, Gynécologues .). Conditions de travail : - Pas de néonat, les SF font les accouchements et ont une grande autonomie, sur un rythme hebdomadaire de 35h en alternance jour/nuit (environ 12-13 gardes par mois). - Horaires jour 07h45-20h15 et horaires nuit 20h-08h. - Les Médecins sont sur la clinique - Il y a 2 services (SDN/SDC) - 4 salles de naissance avec 1 SF par salle et plusieurs AP, pour la SDC 17 lits avec 1 SF et plusieurs AP. Rémunération selon profil + primes et avantages. Vous êtes titulaire d'un diplôme de Sage-femme ou avez une équivalence. Vous êtes inscrit au conseil de l'Ordre des Sages-Femmes ? N'hésitez pas à rejoindre l'aventure !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 58000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Employeur
Hays France
Nous recrutons pour notre client, clinique privée située près de Massy (91), un profil de Sage-femme en CDI à temps plein (ok temps partiel), pour un poste en polyvalence SDN/SDC. Une équipe fixe de sages-femmes compose l'équipe pluridisciplinaire de la maternité, le recrutement se fait sur un contexte de départ en retraite. Le poste peut être logé (temporaire).
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