Descriptif du poste: Au sein du service RH, vous prenez en charge un périmètre complet en paie et administration du personnel : - Collecte et intégration des éléments variables de paie ; - Gestion des absences, arrêts de travail et suivi administratif des dossiers salariés ; - Contrôle des bulletins de salaire et réalisation des déclarations sociales ; - Gestion des affiliations/radiations auprès des organismes sociaux ; - Rédaction des documents liés à l'embauche : contrats, avenants, promesses d'embauche ; - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Accompagnement des managers et salariés sur les sujets RH et paie ; - Suivi des indicateurs RH et veille sociale et juridique. Profil recherché: Pour ce poste, il vous faut :  - Une expérience réussie sur un poste similaire et maîtrisez les fondamentaux de la paie ainsi que l'administration du personnel. - De l'organisation, de la rigueur et être doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités tout en garantissant la fiabilité des informations traitées. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels RH/paie, idéalement NIBELIS. Les avantages - Rémunération : 25000 et 33000  brut annuel selon expérience sur poste similaire ; - Parcours d'intégration structuré ; - Équipe collaborative et projets stimulants ; - Avantages sociaux attractifs. Notre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention nous vous appelons dans les 3 jours. Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.