Consultant en recrutement / Business Developer F/H - Développement des RH (H/F) 92 - Neuilly-sur-Seine
Offre n° 4004794
Consultant en recrutement / Business Developer F/H - Développement des RH (H/F)
92 - Neuilly-sur-Seine - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2026
Descriptif du poste: En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat.Vos missions sont : * Gérer et développer un portefeuille de clients, mener avec succès les missions de recrutement ; * Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise ; * Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international ; * Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Salaire Fixe : 30/35K€ bruts / an + primes variables + voiture de fonction + évolution de salaire rapide. Package annuel moyen durant la première année : Entre 35/45K€ bruts / an. Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +2 minimum. Vous justifiez d'au moins un an d'expérience (stage/alternance inclus) en tant que Commercial en vente de services ou produits. Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 30 - 35 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
PAGE PERSONNEL
Vous souhaitez rejoindre Page Personnel en tant que Consultant ? Bon choix.Vous pourrez : Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils. Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Gérer et développer un portefeuille de clients et mener avec succès des missions de recrutement. Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats.Le po...
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