Descriptif du poste: Vous souhaitez piloter un magasin à fort potentiel, développer une activité engagée autour des circuits courts et donner du sens à votre expérience du commerce ? Rejoignez un réseau coopératif qui place les producteurs, les clients et la qualité au cœur de son modèle.   Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de magasin pour notre boutique parisienne, qui bénéficie d'un emplacement stratégique, d'une offre différenciante et d'un fort potentiel de développement.   En lien avec la direction du réseau, vous prenez la responsabilité opérationnelle, commerciale et managériale du magasin. Vous pilotez votre point de vente comme un centre de profit, avec pour objectifs de développer le chiffre d'affaires, de garantir une expérience client de qualité et de contribuer à la performance globale du réseau. Vos missions : Piloter la performance commerciale et l'expérience client * Définir et déployer les actions commerciales du magasin afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de fréquentation. * Analyser les indicateurs de performance, les ventes et les tendances du marché pour ajuster l'offre produits et identifier les leviers de croissance. * Développer des opérations promotionnelles adaptées aux attentes de la clientèle locale. * Garantir une expérience client de qualité, de l'accueil au conseil, en favorisant la satisfaction et la fidélisation. * Optimiser l'agencement du magasin, la visibilité des produits et le parcours client. Manager l'équipe et garantir l'excellence opérationnelle * Encadrer, animer et accompagner l'équipe au quotidien afin de développer l'engagement, la performance et la fidélisation des collaborateurs. * Organiser et superviser les opérations courantes du point de vente : ouverture, fermeture, caisse, stocks, réassort, commandes et tenue du magasin. * Structurer les priorités, répartir les missions et veiller à la bonne coordination de l'activité. * Maintenir un environnement de travail agréable, stimulant et propice à la performance collective. * Veiller à l'application des procédures internes, des règles de sécurité et des obligations réglementaires. Gérer le centre de profit et contribuer à l'amélioration continue * Piloter la gestion financière et administrative du magasin, dans une logique de performance et de rentabilité. * Maîtriser les coûts, suivre les marges et mettre en œuvre les actions nécessaires pour optimiser le retour sur investissement. * Assurer le reporting auprès du siège et remonter les informations utiles à la prise de décision. * Contribuer à l'amélioration continue des process internes et au développement de la marque sur le territoire national.   Ce que nous vous proposons : * Période d'accompagnement et de formation à la prise de poste. * Rémunération fixe de 38 à 48 k€ brut/an selon profil, complétée par une part variable. * Mutuelle prise en charge à 100%. * Titres-restaurant. * Opportunité de rejoindre un réseau coopératif en développement, engagé pour une distribution plus locale, plus équitable et plus proche des producteurs.   Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction similaire, en tant qu'adjoint(e), responsable de boutique ou directeur(trice) de magasin, dans le domaine de l'alimentaire. Nous recherchons avant tout une personne capable de prendre en main un magasin avec autonomie, méthode et sens des responsabilités, afin de lui donner une dynamique commerciale durable. À l'aise dans un environnement de terrain, vous savez piloter un point de vente comme un véritable centre de profit, prendre des décisions, gérer les priorités et maintenir un haut niveau d'exigence dans l'organisation, la gestion et la qualité de service. Vous serez notamment attendu(e) sur votre capacité à : * Travailler de manière autonome, avec un fort sens des responsabilités. * Prendre des décisions et gérer les priorités avec discernement. * Piloter le magasin dans une logique de performance commerciale et opérationnelle. * Développer l'activité, la fréquentation et la fidélisation de la clientèle. * Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs et créer une dynamique collective durable. * Maintenir un haut niveau d'exigence dans la gestion, l'organisation et la qualité de service. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance particulière aux qualités humaines. Nous recherchons une personne fiable, positive et constructive, capable de créer un climat de confiance avec les équipes, les producteurs et les clients. Votre transparence, votre maturité relationnelle et votre capacité à gérer les situations complexes avec professionnalisme seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes orienté(e) solutions, appréciez les responsabilités et aimez voir les résultats concrets de votre action sur le