Descriptif du poste:\n\nAu sein d’une Direction des Ressources Humaines dynamique, vous rejoignez l’équipe Administration du Personnel et Paie et prenez en charge la gestion d’un portefeuille de collaborateurs.\nÀ ce titre, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que le traitement et le contrôle de la paie, dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.\nPrincipales responsabilités\n* Gérer l’administration du personnel de votre portefeuille de collaborateurs.\n* Contrôler et fiabiliser les données contractuelles, administratives, d’absences, de temps de travail et de paie.\n* Analyser, corriger et justifier les écarts constatés.\n* Préparer, contrôler et suivre les opérations de paie.\n* Assurer un accompagnement de proximité auprès des collaborateurs et des managers.\n* Collaborer avec les différents services RH et les organismes sociaux.\n* Participer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des outils RH.\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n* Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie.\n* Expérience significative de 10 ans minimum en administration du personnel et gestion de la paie.\n* Excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale.\n* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.\n* Connaissance de HR Access et Neocase appréciée.\n* La maîtrise de Workday constitue un atout supplémentaire.\n* Aisance avec les outils digitaux et les projets de transformation RH.\nQualités attendues\n* Rigueur et sens de l'organisation.\n* Goût pour les chiffres et l'analyse.\n* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.\n* Sens du service et de la confidentialité.\n* Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.\nRejoignez une organisation engagée dans la modernisation de ses pratiques RH et participez activement à l'amélioration continue des processus et des outils.\nAvantages :\n \n* Prise en charge du transport quotidien\n* Restaurant d'entreprise\n* RTT\n* Travail à domicile occasionnel