Descriptif du poste:\n\nDescription du poste\n \nResponsabilités Clés et Activités\nL'architecte d'entreprise devra:\n* Capturer et Structurer les informations\n* Capturer et maintenir les catalogues et cartographies (Exigences, Business, IS, Data & Infrastructure) de l’Architecture.\n* Participer aux comités de gouvernance pour valider l'alignement des transformations ou solutions avec l'architecture cible et les standards.\n* Respecter et appliquer les principes et le cadre d'architecture de l’entreprise (Framework d’Architecture). 2. Piloter la Transformation\n* Proposer des scénarios transformation et de simplification du SI\n* Conseiller et accompagner les Chefs de Projet et les Architectes Solutions/Business en phase d'étude, pour définir des scénarios de transition dans respect des Objectifs stratégiques\n* Évaluer l'impact des nouvelles solutions (coûts, risques, sécurité, délais) sur l'architecture existante. 3. Veille et Innovation\n* Intégrer les évolutions du framework d’Architecture du client\n* Assurer une veille sur les technologies émergentes (IA, Cloud, Big Data, Cybersécurité, etc.), les méthodes (Agile, DevOps) et les nouveaux usages.\n* Identifier et promouvoir les solutions et pratiques innovantes susceptibles d'apporter de la valeur à l'entreprise.\n \nQualifications\n \nHard Skills (Compétences Techniques)\n* Expertise en Architecture d'Entreprise : Maîtrise des principaux frameworks (ex: TOGAF, Zachman), langages (Archimate, BPMN, UML) et outils de modélisation (Enterprise Architect, Aris).\n* Compréhension des enjeux stratégiques : Capacité à capturer et analyser les besoins de transformation.\n* Alignement business : Forte capacité à comprendre les processus métiers et les contraintes réglementaires.\n* Connaissances SI étendues : Bonne connaissance des architectures applicatives, techniques et de la gestion des données (data sourcing).\n* Gestion des risques et sécurité : Bonne connaissance des enjeux de cybersécurité, de conformité (RGPD, Export Control, etc.) et de maîtrise des risques\nSoft Skills (Compétences Comportementales)\n* Vision stratégique et capacité d'analyse/synthèse : Aptitude à prendre de la hauteur et à simplifier des problèmes complexes.\n* Leadership et influence : Capacité à convaincre les parties prenantes (métiers et IT) et à fédérer autour d'une vision commune.\n* Bonne communication : Savoir vulgariser des sujets techniques et adapter le discours à différents publics (Comité de Direction, équipes techniques, utilisateurs).\n* Rigueur et organisation : Méthode dans la construction et la gestion du référentiel d'architecture.\n* Motivation et coopération : Assurer un travail d’équipe efficace.\n \n\nProfil recherché:\n\nFormation et Expérience\nFormation : Diplôme Bac +5 (École d'ingénieurs, Master en Informatique, ou équivalent).\nExpérience significative dans les domaines de l'Architecture SI, du Conseil en SI, ou en tant qu'Architecte Business, Architecte Solution/Domaine, avec une progression vers la fonction d'Architecte d'Entreprise