Descriptif du poste: Je recrute pour mon client, cabinet d'expertise comptable situé à Auzeville-Tolosane, un Chef de Mission H/F en CDI. Vos missions sont les suivantes : - Gérer en autonomie un portefeuille de clients variés ; - Superviser la tenue et la révision des comptes jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales ; - Assurer la relation et le conseil auprès des clients sur leurs enjeux comptables, fiscaux et de gestion ; - Encadrer et accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs travaux et leur montée en compétences ; - Participer à l'optimisation des process internes et à l'amélioration continue des méthodes de travail ; - Intervenir sur des missions à plus forte valeur ajoutée selon vos souhaits : tableaux de bord, prévisionnels, reporting, consolidation ou accompagnement stratégique selon les dossiers ; - Collaborer étroitement avec les associés ; Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 40KEUR - 48KEUR selon profil - Contrat : CDI - Avantages : PEE Mutuelle Télétravail Les atouts du cabinet : Vous intégrerez un cabinet à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs, moderne et solidement implanté. - Une forte confiance accordée aux collaborateurs et un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle : aucun dépassement horaire, y compris en période fiscale, et liberté totale des horaires d'arrivée et de départ ; - Une excellente stabilité interne : aucun turn-over. Le recrutement s'inscrit dans le cadre de la croissance du cabinet ; - Une équipe soudée, conviviale et composée de profils variés ; Profil recherché: Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable. - Vous disposez d'une formation en comptabilité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. Aucun CV n'est présenté sans votre accord. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.